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La reforma de las pensiones está pensada para que dure hasta 2048, según CCOO

Publicado 29.06.2021, 12:11
© Reuters.  La reforma de las pensiones está pensada para que dure hasta 2048, según CCOO

Valladolid, 29 jun (.).- El secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo, ha subrayado este martes el calado histórico del acuerdo para la reforma de las pensiones, que está pensada para que "dure hasta 2048", por lo que cubrirá a toda las generaciones de los "baby boomers", ha asegurado.

En declaraciones a los medios de comunicación antes de participar en el XII Congreso de CCOO en Castilla y León, Bravo ha negado que el pacto anunciado en las últimas horas vaya a establecer "penalizaciones o desincentivos" para el acceso al sistema de pensiones.

"Eso es totalmente falso", ha subrayado Bravo, quien ha asegurado que, en cuento se publiquen los textos del acuerdo "todo quedará más claro".

En este sentido, Bravo ha avanzado que lo que se establece en el acuerdo de pensiones es una "reordenación de incentivos", por lo que el acceso a la jubilación anticipada será "más fácil", ya que los trabajadores podrán desplazar "mes a mes" su fecha de jubilación, por lo que con un pequeño cambio de fecha podrán "mejorar su jubilación para el resto de su vida".

Por este motivo, el responsable de pensiones de CCOO ha explicado que, con este acuerdo, se garantiza el sistema de pensiones en España al menos hasta 2048, que es cuando se tendrá que completar el sistema según "un modelo de cotización por ingresos reales e ir a las bases máximas de contización".

Asimismo, Bravo ha destacado que este acuerdo deroga la reforma de 2013, donde se establecía un "deterioro progresivo y paulatino" de las futuras pensiones, mientras que el acuerdo actual "deroga el factor de sostenibilidad" y "ajusta el impacto cuanto más joven se sea" para que tampoco exista una "distorsión generacional" y las pensiones futuras puedan ser "similares" a las de ahora.

Todo, ello, ha concluido Bravo, gracias al compromiso alcanzado de financiar con 21.000 millones de euros anuales el sistema y con el futuro aumento del Salario Mínimo Interprofesional, que ya integra a un 10 % de los trabajadores, cuando hace unos años solo era el 5 %, ha concluido.

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