Barcelona, 23 jun (.).- Los 61 trabajadores de Ipagsa han acordado con la propiedad de la empresa el despido de toda la plantilla con una indemnización de 45 días por año trabajado y un tope de 26 mensualidades.
Así lo ha informado el bufete de abogados Col·lectiu Ronda, que precisa que los despidos serán efectivos entre el 15 de julio de este año y el 31 de mayo de 2022, cuando se prevé que cierre la planta de Ipagsa en Rubí (Barcelona).
Durante seis meses, Ipagsa se encargará de contratar un servicio externo de formación, acompañamiento y asesoramiento para favorecer la recolocación de estos empleados una vez hayan perdido su puesto de trabajo.
El período de consultas del ERE empezó el pasado 7 de junio pero se vio alterado al convocarse una huelga indefinida que finalmente no se llevó a cabo.
Ipagsa era el cuarto proveedor mundial en su segmento de actividad -el desarrollo y la comercialización de productos para la preimpresión- hasta que en 2018 fue comprada por la belga AGFA.
Se trataba pues de "una empresa perfectamente viable", ha denunciado el abogado Josep Pérez.
Es este pues un ejemplo más, ha añadido, de compañías catalanas "abocadas al cierre y a la pérdida de puestos de trabajo tras ser adquiridas por empresas multinacionales que, en vez de apostar por su mantenimiento y proyección, se limitan a adquirir cuotas de mercados, carteras de clientes y tecnologías desarrolladas en nuestra casa para beneficio propio, pero afectando dramáticamente al tejido industrial".
Así, Pérez ha llamado a derogar la reforma laboral de 2012, demasiado "laxa" en este tipo de casos.