Los empleados de Tesla Inc. (NASDAQ:TSLA) se están preparando para posibles recortes de empleo después de que los supervisores recibieran instrucciones para evaluar la importancia del puesto de cada miembro del personal, según informó Bloomberg News el miércoles.
La cotización de TSLA subió un 3% antes del inicio de la sesión bursátil.
Recientemente, los supervisores de Tesla en Estados Unidos han recibido la responsabilidad de revisar si los puestos de sus subordinados son críticos, según el informe de Bloomberg. Esta tarea se produce después de que la empresa suspendiera las revisiones de rendimiento semestrales de algunos empleados.
Esta estrategia está en consonancia con el énfasis del consejero delegado, Elon Musk, en la reducción de costes, ya que Tesla experimenta una ralentización en el crecimiento de sus ingresos.
Musk, reconocido por su exigente enfoque de liderazgo en sus empresas, había adoptado una postura similar en Twitter a finales de 2022, presentando al personal la opción de comprometerse con una cultura de trabajo intensa o abandonar la empresa.
Desde 2020, la plantilla de Tesla ha crecido sustancialmente, cerrando el último año con más de 140.000 empleados en todo el mundo. Esta cifra representa un aumento de ocho veces desde 2016, el año anterior a la introducción del sedán Model 3.
Incluso con un aumento aproximado del 10% en el número de empleados el año pasado, Tesla ha realizado recortes de empleo selectivos.
Por ejemplo, en febrero de 2023, la empresa despidió a varios trabajadores en Buffalo, Nueva York, que participaban en la anotación de datos para su función Autopilot. Tesla declaró que esta acción no estaba relacionada con ningún anuncio de formación de sindicatos realizado esa misma semana.
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