Madrid, 14 may (.).- Los trabajadores del Hotel Westin Palace Madrid han retrasado a los próximos jueves y viernes 20 y 21 su convocatoria de huelga prevista contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la dirección para despedir a 159 de las 373 personas que componen la plantilla -el 42 % de los empleados-, tras haberse ampliarse una semana más la negociación del ERE.
Inicialmente esta huelga, respaldada por todos los sindicatos, iba a ser también mañana y el domingo, pero estas dos primeras jornadas se han suspendido, indica CSIF en un comunicado.
Argumentan que han tomado la decisión de “dar una semana más para intentar llegar a una solución”, pese a que todas las reuniones hasta ahora con la dirección de la empresa han terminado sin acuerdo, y tras haber presentado el comité de empresa varias nuevas propuestas para evitar los despidos.
Además, los trabajadores han aceptado la modificación “sustancial” de las condiciones de trabajo, si se les garantiza que, con ello, se evitará la amortización de puestos de trabajo, “aunque de momento la empresa no ha dado su brazo a torcer”.
Los trabajadores, convocados por todos los sindicatos presentes en el comité de empresa, ya han realizado diversas concentraciones, como las del pasado 27 y 29 de abril, en la puerta principal del hotel.
Mientras tanto, CCOO reprueba que el posible “exceso de plantilla” se intente resolver por medio de un ERTE y no de un ERE, porque la primera herramienta, de carácter temporal, “ha demostrado sobradamente su eficacia” en la pandemia del coronavirus, argumenta en una nota.
Este sindicato asegura que la solución a este conflicto laboral “pasa porque no se produzcan despidos forzosos”, mientras se está estudiando si puede haber “adscripciones voluntarias” a la oferta de indemnizaciones propuesta por la empresa.
Los trabajadores del Hotel Westin Palace empezaron sus concentraciones hace casi dos meses, y desde entonces mantienen la sospecha de que la intención del ERE presentado por el fondo de inversión Archer, propietario del centro, es despedir a estos trabajadores y sustituirlos por otros "externalizados que, a corto plazo, serán más baratos, como ya lo viene haciendo en el hotel Arts de Barcelona de la misma propiedad".
CSIF indica que los trabajadores son conscientes de que la situación actual “es complicada” y que la ocupación del hotel en los últimos meses ha sido “muy baja”, pero confían en que la situación cambie “a medio plazo” gracias a la llegada de turistas estadounidenses, que constituyen “un mercado muy importante del hotel”.
“Un símbolo de la ciudad de Madrid como el hotel Palace, con 109 años de vida, debe hacer todo lo posible por conservar su plantilla”, concluye.