Madrid, 15 oct (.).- La retribución media de los consejeros ejecutivos de las empresas del IBEX 35, sobre todo presidentes ejecutivos y consejeros delegados, cayó un 1,1 % en 2018 hasta 3,07 millones de euros, y la de los consejeros ejecutivos del resto de sociedades cotizadas aumentó un 2,2 % hasta 887.000 euros.
Estos datos figuran en el informe anual de remuneraciones de los consejeros (IARC) que ha publicado este martes el supervisor español del mercado, la CNMV, además de los informes anuales de gobierno corporativo de las entidades emisoras.
El pasado ejercicio ha sido el primero en el que las sociedades han elaborado sus informes relativos a las remuneraciones de los consejeros, en cumplimiento de los nuevos modelos que establece la Circular , que incluyen por primera vez como retribución del ejercicio los sistemas de ahorro que se consolidan.
Sin tener en cuenta este efecto, añade la CNMV, la retribución media de los consejeros ejecutivos se hubiera reducido un 6,8 % en las sociedades del IBEX y un 1 % en el resto.
La reducción de la retribución de los consejeros ejecutivos del IBEX 35 se explica principalmente por un menor vencimiento de planes plurianuales de retribución variable para los presidentes ejecutivos durante 2018, explica la CNMV.
En cuanto a los consejeros no ejecutivos, su retribución se mantuvo sin variaciones en aproximadamente 210.000 euros (184.000 euros sin considerar presidentes no ejecutivos) en las sociedades del IBEX 35 y aumentó un 4,7 % (hasta 89.000 euros, 81.000 euros sin considerar presidentes no ejecutivos) en el resto de compañías cotizadas.
La presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas cotizadas creció ligeramente en 2018 hasta el 19,7 %, frente al 18,9 % de 2017, un porcentaje que llegó al 23,1 % en el IBEX 35.
Este incremento se concentró principalmente en las 3 consejeras independientes, aunque las consejeras ejecutivas también aumentaron ligeramente hasta el 4,9 % de los consejeros ejecutivos, cuatro décimas más que en 2017.
En 2018, la edad media de los consejeros fue de 59,9 años, mientras que en las compañías del IBEX 35, fue ligeramente superior, de 61,8 años, añade el informe.
En cuanto al informe anual de gobierno corporativo (IAGC), la CNMV recuerda que en 2018, el cuarto año en que se aplicó el Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas de 2015, el grado de seguimiento fue del 85,7 % de las recomendaciones, frente al 84,6 % en 2017.
Adicionalmente, se siguieron de forma parcial otro 7 % de las recomendaciones, el mismo porcentaje que en 2017, por lo que el seguimiento total o parcial ascendió al 92,7 % de esos consejos, frente al 91,6 % en 2017.
Cabe destacar que el 42,9 % de las compañías, siete puntos porcentuales más que en 2017, siguieron el 90 % de las recomendaciones del nuevo Código y cinco declararon que cumplían con el 100 %, una más que en 2017.
Por el contrario, tres empresas registraron un grado de seguimiento inferior al 60 %, añade el informe.