Málaga, 28 sep (.).- Los sindicatos convocados por Unicaja Banco (MC:UNI) ante la intención de la entidad de iniciar un proceso de negociación de despido y traslado colectivo han llegado este martes a un acuerdo para la composición de la mesa negociadora, que no pudo constituirse en una reunión el día 22.
En la reunión, en la que no ha estado presente la entidad, el 97,81 % de la representación legal de los trabajadores ha alcanzado este acuerdo común, que ha sido comunicado a la empresa para que convoque una próxima reunión lo antes posible, han explicado en un comunicado conjunto.
La mesa ha quedado legalmente constituida con cuatro representantes de CCOO, tres de SUMA-T CIC, tres de UGT, dos de CESICA y uno de CSIF, ha explicado en una nota esta última organización sindical.
Se ha decidido además que los tres sindicatos sin representación puedan también asistir con voz pero sin voto a la negociación y que cada uno de los sindicatos con representación pueda contar con un asesor, también con voz, pero sin voto, por lo que las personas en la mesa ascendería a 21, según CSIF.
Algunas organizaciones como UGT reclaman a la entidad que la reunión entre ambas partes se produzca esta misma semana, un planteamiento que Unicaja Banco rechaza según éstos, lo que “niega a la plantilla conocer la información sobre las medidas que quieren tomar y a la representación sindical el derecho a negociar”.
Fuentes de CESICA señalan también que la entidad quiere que “el plazo corra” sin concretar las medidas “evidenciando falta de buena fe negociadora” y reclama, al igual que otros sindicatos, que convoque una reunión de negociación “lo antes posible”.
La primera reunión del 22 de septiembre entre los sindicatos y Unicaja Banco -quinta entidad financiera española con 9.700 empleados- para iniciar negociaciones de un procedimiento de despido y traslado colectivo se saldó sin constituir la mesa negociadora por discrepancias entre las centrales.
La falta de consenso para formar esta comisión ocurrió debido a problemas de reconocimiento entre algunos sindicatos –que han desaparecido o se han integrado en otros-, por lo que, si se hubiera constituido la mesa sin haber aclarado este asunto, podría haber habido impugnaciones y el proceso de negociación no sería válido.
La empresa Sagardoy Abogados convocó a todos los sindicatos existentes tanto en Unicaja como en Liberbank (MC:LBK), un hecho que levantó enfrentamientos ya que hay sindicatos que no disponen de representativa sindical ni de respaldo jurídico para formar parte de la mesa negociadora.
Este proceso de negociación se lleva a cabo tras la fusión de Unicaja Banco y Liberbank, que dio como resultado un volumen de activos cercanos a 113.000 millones de euros, presencia en el 80 % del país, más de 4,5 millones de clientes y unas 1.400 oficinas.
Unicaja pretende negociar un procedimiento de despido colectivo previsto en el Estatuto de Trabajadores, así como traslado colectivo y modificación sustancial de condiciones de trabajo, que podría afectar a más de 1.000 personas -sin contar las 700 personas en excedencia en Liberbank-, según estimaciones sindicales.
1011961