LAS VEGAS - Los empleados de MGM Resorts International (NYSE:MGM) están a punto de ratificar hoy un acuerdo laboral histórico de cinco años, tras la abrumadora aprobación de un contrato similar por parte de los trabajadores de Caesars Entertainment el domingo. Los acuerdos se producen en medio de las negociaciones en curso para 15.000 trabajadores de casinos independientes de Las Vegas, con una posible huelga en ciernes.
El contrato de MGM ofrece importantes beneficios a los miembros del sindicato Culinary Local 226. Incluye un importante aumento salarial para el primer año. Incluye un importante aumento salarial del 10% para el primer año, retroactivo a junio, y se prevé que los salarios por hora aumenten de una media de 26 a 35 dólares durante la vigencia del contrato. El Secretario-Tesorero Ted Pappageorge destacó el carácter histórico del acuerdo, señalando las reducciones de la carga de trabajo y las salvaguardias tecnológicas para los empleados.
Como respuesta proactiva a la creciente influencia de la IA y la robótica en el sector de la hostelería, el acuerdo de MGM establece requisitos de preaviso para la implantación de nuevas tecnologías y ofrece opciones de formación para el personal afectado. Además, las condiciones de indemnización ofrecen 2.000 dólares por año de servicio, junto con mayores prestaciones sanitarias y de pensiones.
Pappageorge subrayó que estas protecciones laborales son esenciales debido al impacto impredecible de la IA en los puestos de trabajo de las empresas turísticas del Strip. Si se producen despidos debido a los avances tecnológicos, los empresarios deben avisar con seis meses de antelación y ofrecer ayudas económicas para la reconversión profesional junto con la indemnización por despido.
Mientras tanto, los empleados de Wynn Resorts (NASDAQ:WYNN) se preparan para la votación de su propio convenio tras unas negociaciones que evitaron las huelgas durante el fin de semana del Gran Premio de Las Vegas. Esta sucesión de acuerdos refleja una tendencia más amplia hacia la consecución de mejores condiciones para los trabajadores de un sector que se enfrenta a rápidos cambios tecnológicos.
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