Londres, 23 sep (.).- Más de un tercio de los integrantes de los consejos de administración de las 350 principales empresas del Reino Unido son mujeres, según reveló este miércoles en un comunicado el panel independiente Hampton-Alexander Review.
Se trata de un hito histórico en el Reino Unido, que cumple con el objetivo, fijado por el citado panel, de alcanzar el 33 % en las juntas administrativas de las compañías que conforman el índice bursátil FTSE 350.
En una nota difundida hoy a los medios, el Hampton-Alexander Review, que cuenta con el respaldo del Gobierno británico, señala que a pesar de los desafíos que afrontan las empresas con la COVID-19, la presencia de las mujeres en la cúspide de las compañías ha aumentado un 3,8 % en el último año.
"Esto confirma que el enfoque voluntario y encabezado por las propias empresas en el Reino Unido funciona, y se están admitiendo los beneficios de la diversidad", destacó la consejera delegada de HAR, Denise Wilson.
El citado panel señaló también que si bien el FTSE 350 en su conjunto ha cumplido con el objetivo establecido por el Hampton-Alexander Review, algunas empresas aún no lo han logrado.
En este sentido, resaltan que, según los últimos datos, el 41 % no ha alcanzado ese 33 % de representación femenina.
El ministro británico de Empresa, Energía y Estrategia Industrial, Alok Sharma, ha pedido a todas las compañías que adopten medidas para garantizar que se alcance el objetivo antes del final del mes de diciembre.
El comunicado recuerda que la meta fijada por el Hampton-Alexander Review se ha logrado en menos de cuatro años, y ha supuesto un fuerte avance respecto al 23 % de presencia femenina en los consejos de administración de las empresas del FTSE 350 que había en 2016.