Londres, 17 mar (.).- Miles de trabajadores de Heathrow, el principal aeropuerto del Reino Unido, planean ir a la huelga durante diversas jornadas entre el 2 y el 25 de abril, anunció este miércoles el sindicato británico Unite.
En los paros, organizados para protestar por una reducción de salarios y el empeoramiento de las condiciones laborales ante la pandemia, participarán ingenieros, responsables de operaciones aeronáuticas y de tierra, miembros del equipo de bomberos y seguridad, así como personal de las terminales.
Cada una de esas divisiones programará siete días de huelga durante el periodo de protestas, según detalló en un comunicado Unite, el principal sindicato del sector aéreo en el Reino Unido.
La organización asegura que Heathrow Airport Limited (HAL), la compañía que gestiona las operaciones del aeródromo, decidió "despedir y volver a contratar a toda su plantilla", de unos 4.000 empleados.
Los trabajadores han sufrido recortes salariales de hasta 8.000 libras (9.300 euros), el 25 % de sus ingresos anuales, por lo que algunos se han visto obligados a cambiar su residencia hacia "zonas más baratas" o bien "renunciar a tener un vehículo", esgrime Unite.
Para el sindicato, la reducción salarial no respondía a una "necesidad" de la empresa y critica que las medidas no se plantearan como decisiones temporales durante la pandemia sino como cambios permanentes.
Un portavoz de la empresa aseguró por su parte a Efe que "nadie ha sido despedido y recontratado".
"Todos los compañeros que trabajan en primera línea han aceptado la nueva oferta, por la cual se les paga por encima del precio de mercado", indicó ese portavoz, que puntualizó que el 48 % de la plantilla "no ha visto cambios o bien ha experimentado un incremento salarial".
Afirmó además que todos los empleados optarán a recibir "una recompensa remunerada si el aeropuerto se ha recuperado lo suficiente dentro de dos años".
Para el coordinador regional de Unite en Londres, Wayne King, "estas huelgas se pueden evitar, pero Heathrow no está escuchando".
El sindicato "puso sobre la mesa propuestas claras en febrero para resolver esta disputa, pero la compañía todavía tiene que emitir una respuesta formal", agregó King.