📢 Estrategias ProPicks IA para cuando el rally Tech se pare. ¡Dobló al S&P 500 en julio!Desbloquea informe IA

Mujer empleada del sector servicios con contrato fijo, perfil más común que cobra el SMI

Publicado 12.01.2024, 18:00
© Reuters.  Mujer empleada del sector servicios con contrato fijo, perfil más común que cobra el SMI

Madrid, 12 ene (.).- El perfil más común de perceptor del salario mínimo interprofesional (SMI) es una mujer de 25 a 55 años que trabaja en el sector servicios con un contrato indefinido y vive en Andalucía, Madrid, Comunidad Valenciana o Cataluña, de acuerdo con un análisis del grupo parlamentario de Sumar a partir de datos del INE.

Según el documento -que se basa en datos de la encuesta de población activa y la de estructura salarial-, la subida del 5 % del salario mínimo hasta 1.134 euros en 14 pagas beneficiará a 2.466.000 trabajadores, el 14,4 % del total de asalariados.

Los principales beneficiarios serán las mujeres, los jóvenes, los trabajadores agrícolas y los contratados temporales.

El 64,6 % de los beneficiados por la subida son mujeres y la incidencia del SMI dentro de este grupo es del 19,3 % frente al 9,9 % de los hombres.

En el caso de los jóvenes, casi el 29 % de los asalariados menores de 25 años cobran el salario mínimo y el 18,1 % de los trabajadores entre 25 y 34 años.

La incidencia del SMI en la agricultura es del 36,1 %, mientras que en la industria y sobre todo la construcción es donde menos asalariados hay percibiendo la remuneración mínima debido a la poca presencia de trabajadores a jornada parcial en estas actividades y a que sus salarios suelen ser más altos que la media.

Los servicios concentran el 84,2 % de los trabajadores que cobran el SMI y la incidencia dentro del este sector es del 15,9 %.

La mejora experimentada por el salario mínimo entre 2018 y 2022 ha permitido reducir en casi cinco puntos la brecha salarial entre mujeres y hombres, hasta el 22,5 %.

Las mejoras del SMI también están ayudando a reducir las diferencias entre los que más y menos ganan en el mercado de trabajo. En 2022 esta diferencia fue la más pequeña desde 2007.

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.