Madrid, 9 ene (.).- Los representantes de la patronal bancaria AEB y los sindicatos retoman mañana miércoles la negociación del convenio colectivo que estará en vigor entre 2024 y 2026, con grandes diferencias en cuanto a las subidas salariales, ya que la banca ofrece un 7 % a repartir entre los tres años y los trabajadores quieren un mínimo del 17 %.
En un contexto de beneficios históricos del sector financiero, que inicia su ronda de presentación de las cuentas anuales el 19 de enero, los sindicatos han advertido hoy de que "empieza la cuenta atrás para asegurar la paz laboral en un sector cuya plantilla ya no puede esperar más".
"Si las patronales del sector financiero no entienden que deben devolver a sus plantillas en forma de dividendo social una parte de lo que aportan a los beneficios" que van a presentar en las próximas semanas al mercado y en dos meses a sus accionistas en las juntas anuales, FINE, CCOO y UGT pondrán en marcha "una escalada de actuaciones este trimestre", sobre todo en dichas juntas.
"Las patronales deben entender que no pueden acudir a las próximas reuniones enrocadas en planteamientos de mínimos en subida salarial, absolutamente injustificables con los beneficios obtenidos y las previsiones futuras de seguir obteniéndolos", explican los sindicatos en una nota remitida hoy.
El próximo jueves 11 de enero se reunirá la mesa del convenio de ahorro, que agrupa a los bancos creados por las antiguas cajas de ahorros, cuya patronal, la CECA, ofreció en la última reunión celebrada el 12 de diciembre una subida salarial del 5 % en 3 años, muy por debajo del aumento de entre el 17 y el 23 % que quieren los trabajadores.
Por último, la mesa de las cooperativas de crédito o cajas rurales se reunirá el lunes 15 de enero.
Las patronales AEB y CECA rechazaron en sus respectivas reuniones anteriores con la parte sindical incluir en el convenio que se limitara al 1 % el interés que se aplica a los préstamos concedidos a los trabajadores, incluidas las hipotecas, ya que entienden que este tope se debe negociar en el seno de cada entidad.
Las tres centrales sindicales tienen varias prioridades comunes, pero la más importante es asegurar la recuperación del poder adquisitivo de los más de 140.000 trabajadores del sector, unos 83.000 en banca y unos 59.000 en las antiguas cajas.
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