Barcelona, 28 sep (.).- El actual consejero delegado de Almirall (MC:ALM), el belga Peter Guenter, ha decidido abandonar la farmacéutica catalana, una salida que se hará efectiva el próximo 1 de enero de 2021, tras "aceptar una nueva oportunidad profesional" en una compañía "más grande".
Así lo ha anunciado Almirall en una comunicación a la CNMV, el regulador bursátil, al que aclara que el directivo ha comunicado su intención de abandonar "voluntariamente" la compañía a principios de 2021, aunque no revela el nombre de la compañía a la que se incorporará.
"La compañía ha empezado ya a trabajar en la determinación de la persona que sucederá al Sr. Guenter en sus funciones, lo cual será comunicado oportunamente", apunta Almirall.
Guenter fichó por Almirall en octubre de 2017, y en estos tres años ha fortalecido el perfil de Almirall como compañía dermatológica.
En un comunicado, el presidente de Almirall, Jorge Gallardo, lamenta la decisión del directivo belga, pero le agradece que haya liderado durante los últimos tres años una "impresionante transformación" de Almirall.
"El Ebitda básico se ha cuadriplicado, tenemos ahora una de las más sólidas carteras de productos en fase avanzada en el área de dermatología médica, y hemos lanzado con éxito Ilumetri y Skilarence en Europa, y Seysara en EEUU", apunta Almirall.
Guenter, por su parte, asegura que dejar Almirall "no ha sido una decisión fácil", y subraya que la farmacéutica catalana está ahora en una posición mejor que hace tres años y preparada para una "importante expansión" con "un excelente portfolio en dermatología médica".
El CEO percibió 2,14 millones de euros en 2017 en concepto de "incentivo de contratación" por fichar como primer ejecutivo de la farmacéutica catalana, según reveló entonces la farmacéutica en el en el informe anual de retribuciones.
Guenter tenía una cláusula contractual de preaviso en el caso de extinción del contrato de tres meses tanto para él como para la compañía.
"Existe una indemnización por terminación (salvo despido disciplinario procedente) de una anualidad (sueldo base) más el 75 % de la remuneración anual variable correspondiente, durante los dos primeros años", añadía entonces la compañía en referencia a las condiciones de indemnización de Guenter.