Bruselas, 27 ene (EFE).- La multinacional de electrónica e iluminación Philips tuvo un beneficio neto de 411 millones de euros en 2014, frente a los 1.200 millones que registró el año anterior, lo que supone un 65,7 % menos, según los resultados empresariales publicados hoy por la compañía.
Solo en el cuarto trimestre de 2014 el beneficio neto se situó en 134 millones de euros, también por debajo del registrado en el mismo periodo de 2013, que fue de 412 millones de euros, un 67,5 % debajo.
La compañía explicó en un comunicado que 2014 supuso un reto, pero señaló que los esfuerzos de transformación arrojaron finalmente buenos resultados, incluso cuando se abordaron los problemas de rendimiento, la situación en los mercados finales como China y Rusia y los impactos más fuertes de lo previsto de los intercambios de divisas, especialmente en los mercados emergentes.
El resultado operacional antes de intereses, impuestos y amortizaciones (Ebita) ascendió a 821 millones de euros en 2014, tras haberse situado en 2.300 millones en 2013, el 64,3 % menos.
En el cuarto trimestre de 2014, el Ebita totalizó 262 millones de euros, frente a los 789 millones de un año antes, el 66,8 % menos.
Las ventas comparables cayeron un 1 % en el conjunto del año pasado hasta 21.400 millones de euros, y retrocedieron un 2 % en el cuarto trimestre del año.
"En general 2014 supuso un retroceso en nuestra trayectoria de rendimiento", reconoció en un comunicado el consejero delegado de la multinacional holandesa, Frans Van Houten, quien explicó que el grupo ha estado tomando acciones claras para impulsar un rendimiento operativo más fuerte en todos sus negocios.
Van Houten señaló asimismo que espera mejoras de crecimiento de las ventas y en el margen del Ebita en 2015 y más adelante, aunque dijo que de cara al futuro siguen siendo cautos con respecto a las perspectivas macroeconómicas y prevén que continúe la volatilidad actual de algunos de sus mercados finales.
Para 2015 y 2016, Philips también anticipa gastos incidentales, principalmente en relación con las medidas de reestructuración y separación del grupo.