Pamplona, 15 mar (.).- La mayoría de la plantilla de MTorres del centro de Torres de Elorz ha ratificado, con el 70,3 % de los votos a favor, el preacuerdo alcanzado entre la dirección de la empresa y los sindicatos CCOO y CITE, que reduce el alcance del ERE en esa planta a 64 trabajadores, un acuerdo que no ha respaldado ELA que anuncia que estudiará su impugnación.
MTorres había planteado inicialmente una propuesta de ERE que afectaba a 164 trabajadores, 89 en Navarra y 75 en Murcia, que finalmente ha sido reducida a 112 personas, 64 del centro navarro de Torres de Elorz y 48 del de Fuente Álamo (Murcia).
Un total de 416 personas han participado en la votación, de las que 294 (70,3 %) han votado a favor, mientras que 90 (22 %) en contra y 32 (8 %) en blanco, informa CCOO en un comunicado.
El acuerdo no cuenta con el respaldo de ELA que, en un comunicado, advierte sobre "las escasas garantías de la votación que se ha realizado" y anuncia que estudiará "la impugnación judicial del ERE acordado por entender que no se ajusta a derecho, ni en las formas ni en el fondo".
El pacto incluye también la posibilidad para las personas de 59 años o más de optar entre la indemnización y un Plan de Prejubilación: 80 % salario neto hasta los 65 años para los mayores de 60 años o más y 80 % de salario neto hasta los 63 años para los de 59 años.
Contempla el reingreso preferente en caso de vacante indefinida de igual o similar categoría, durante los años 2021, 2022 y 2023, siempre que reúnan todos los requisitos del perfil requerido a criterio de la empresa.
Asimismo recoge un programa de recolocación con 9 meses de acompañamiento y con servicios adicionales y un preaviso de 15 días con licencia retribuida para el periodo desde la comunicación de la extinción del contrato hasta el 31 de marzo.
EFE