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Primera jornada de huelga de Conduent tras fracasar negociaciones del ERE

Publicado 01.03.2018, 12:29
Actualizado 01.03.2018, 13:01
© Reuters.  Primera jornada de huelga de Conduent tras fracasar negociaciones del ERE

Barberà del Vallès (Barcelona), 1 mar (.).- La plantilla de la empresa Conduent en Barberà del Vallès, formada por 230 personas, ha mantenido hoy su primer día de huelga tras no prosperar las negociaciones del ERE que afectará a la totalidad de los empleados presentado por la dirección, que cerrará el centro este año.

La primera huelga se tendría que haber efectuado a principios de semana, pero el avance en las negociaciones hizo que fuera desconvocada para permitir un acuerdo con la dirección, pero el fracaso en las conversaciones ha llevado a mantener este paro, que se alargará hasta mañana.

Según han informado a Efe fuentes del comité de empresa del centro, a la dirección de la multinacional, que presta servicios de finanzas y recursos humanos a empresas de escala internacional, "no le ha gustado" el hecho de que la plantilla mantuviera la convocatoria de huelga para hoy y mañana.

El comité afirma que la dirección ha rebajado las indemnizaciones por empleado situándolas entre los 28 y los 32 días por año trabajado, con 12 mensualidades, mientras que los trabajadores piden 55 días por año trabajado sin límite de mensualidades.

El comité de empresa ha considerado "ofensiva la oferta" teniendo en cuenta que las causas que alega la empresa para cerrar la planta son "económicas" y "productivas", y pide que se siga negociando "pero con unas propuestas reales" y "dignas".

Los 230 trabajadores mantendrán las protestas a las puertas de la planta durante todo el día de hoy y mañana, y recibirán la visita y el apoyo de representantes de todos los partidos políticos catalanes, del Parlament y de los ayuntamientos de Barberà y Badia del Vallès.

El periodo de consultas del ERE finaliza el próximo 7 de marzo, pero aún no hay fecha para una reunión entre las dos partes, mientras que Inspección de Trabajo y el Tribunal Laboral de Cataluña ejercen de mediadores en este proceso.

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