Valladolid, 9 feb (.).- La dirección de Renault (PA:RENA) España ha propuesto este martes en la negociación del convenio colectivo que el absentismo laboral se vea reflejado en la prima por objetivos, mientras que los sindicatos han apostado por que este concepto no afecte al salario o que solo sirva para premiar, según han informado fuentes empresariales.
Los sindicatos y la parte empresarial han celebrado la novena reunión negociadora del convenio colectivo de Renault España, cuyo presidente, José Vicente de los Mozos, ya expuso que tenía que estar acordado durante este mes, para optar a la adjudicación de nuevos modelos dentro de la multinacional.
Ante la propuesta empresarial de reconocer la presencia laboral, la parte social ha solicitado que se excluya del cómputo de la absentismo determinadas enfermedades graves y que el concepto pueda ser percibido por la totalidad de los trabajadores.
CCOO ha propuesto a la dirección la creación de una nueva paga extraordinaria ligada a resultados para reconocer el tiempo de trabajo aunque la empresa ha advertido que para ello debe disminuir el índice de absentismo.
Desde el sindicato, una vez finalizada la reunión de hoy de la comisión negociadora del convenio, considera como inasumibles las propuestas tanto de la empresa.
La CGT ha rechazado la propuesta de la empresa por considerar que se vincula el 25% de la prima de resultados al absentismo personal, del mismo modo que también rechaza la postura de CCOO, UGT y SCP de reconocer con un plus la presencia en fábrica.
UGT, según ha indicado en un comunicado, esta dispuesta a negociar la prima de objetivos pero no admitirá que una parte del salario consolidado se traslade al reconocimiento de la asistencia al puesto de trabajo.
Y ha advertido de que prefiere que todo el salario disponible vaya a tablas, pero este sindicato no se opone a que los trabajadores incrementen sus ingresos con otras fórmulas.
El Sindicato de Cuadros y Profesionales (SCP) ha manifestado que no se opone a que la empresa incentive a los trabajadores con las primas que considere necesarias, pero ha advertido de que si quiere bajar el índice de absentismo deberá crearla y no ligarla a la de resultados.
La negociación continuará este jueves y algunos sindicatos ya han reclamado abordar cuestiones relativas a los salarios y la jornada.