Sevilla, 6 jul (.).- Ryanair (LON:RYA) ha insistido en exigir jornadas laborales de doce horas diarias y tres meses de vacaciones para mantener abierto el hangar que tiene en la provincia de Sevilla, en el que trabajan 250 personas.
Una portavoz de la compañía aérea ha dicho a EFE que esas son las condiciones que firmó la plantilla cuando el centro de mantenimiento de aviones se abrió en 2019 y se amplió a finales de 2021.
Eddie Wilson, el primer ejecutivo de Ryanair, ha insistido en estas condiciones laborales para la instalación de Sevilla tras una visita al presidente en funciones de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, y ha precisado que ahora el personal quiere cambiarlas y trabajar los doce meses del año.
El directivo ha justificado estas condiciones en el hecho de que durante los meses de verano no se necesita el personal de mantenimiento porque no hay aviones en el hangar debido a que en este periodo toda la flota está volando y solo mantienen un retén para casos de urgencia.
Ante esta tesitura, Ryanair se está planteando un posible ERE para los meses de verano que afectaría a 80 empleados, según ha añadido la portavoz de la compañía.
Tras estas afirmaciones, el secretario de Organización de la Federación de Industria de CCOO de Andalucía, Juan Antonio Caravaca, ha advertido a Ryanair que "si quiere turnos de doce horas tendrá que pagarlos" y ha avisado que "no permitirá esclavitud laboral en el hangar de Sevilla".