Seguimiento mayoritario de la huelga de Airbus en Castilla-La Mancha

Publicado 02.11.2022, 17:56
© Reuters.  Seguimiento mayoritario de la huelga de Airbus en Castilla-La Mancha
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Albacete, 2 nov (.).- La presidenta del comité de empresa de Airbus (EPA:AIR) Helicopters Albacete, África Tarancón, ha destacado el "seguimiento mayoritario" de la huelga a la que han sido convocados los trabajadores de la empresa en Castilla-La Mancha, con el fin de que la empresa se siente a negociar la revisión salarial, "como se había comprometido".

En declaraciones a los medios de comunicación a las puertas de Airbus Albacete, donde se han concentrado desde las cuatro de la madrugada trabajadores y delegados sindicales, Tarancón ha recordado que el conflicto, en Castilla-La Mancha, afecta a unos 1.200 trabajadores, de los que 700 están en la planta de Airbus-Illescas y unos 500 en Airbus-Helicopters Albacete.

A falta de tener datos más concretos, según avance la jornada de huelga, ha destacado que "en Albacete, habrán entrado a sus puestos de trabajo unos 20 trabajadores y son en su mayoría directivos".

Ha recordado que la huelga está planteada a nivel nacional, también en las instalaciones que el grupo tiene en Andalucía y Madrid, durante toda esta semana.

En el caso de las instalaciones de Castilla-La Mancha, la huelga está convocada para este miércoles y también para este jueves 3 de noviembre y para el viernes 4.

Ha insistido en que "lo único" que piden los trabajadores es "que se cumpla lo pactado" y que la empresa "se siente a negociar la revisión salarial, como se comprometió para el tercer trimestre de este año y no está cumpliendo".

Airbus-España, que firmó su convenio colectivo el pasado mes de diciembre, tenía acordado con los representantes de sus 12.000 trabajadores -1.200 de ellos en Castilla-La Mancha- revisar las tablas salariales en el último trimestre de este año, como lo ha expuesto Tarancón.

"Pero no parece tener intención ninguna de hacerlo", ha criticado, al tiempo que se ha referido a que ahora es incluso "más necesario que hace un año" porque "desde entonces se ha disparado el IPC" y los trabajadores están "perdiendo mucho poder adquisitivo".

Ha considerado que la empresa puede afrontar esa revisión "porque está en un momento de cifras récord y de pedidos", y ha insistido en que los trabajadores no piden "nada descabellado, solamente que se cumpla lo pactado y que la empresa se siente a negociar para no seguir perdiendo poder adquisitivo".

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