Madrid, 25 oct (.).- La presidenta de la patronal de las aseguradoras españolas, Unespa, Pilar González de Frutos, ha pedido hoy que se incentive adecuadamente a los empresarios para que implanten planes de previsión empresarial para sus trabajadores, complementarios a las pensiones públicas.
Durante su intervención en el XXIX Encuentro del Sector Asegurador organizado por ABC, Deloitte y Mapfre (BME:MAP), ha admitido que el "gesto gubernamental" de diseñar una ley de fondos de pensiones de empleo es "un paso importantísimo", pero ha advertido de que incluye una "concepción desenfocada de sus incentivos".
La nueva norma desempolva "unos incentivos fiscales que existieron en el pasado" y que no sirvieron para que la previsión social complementaria se desarrollase en el entorno empresarial, con lo que el mensaje que recibe el empresario es que "va a pagar más y los incentivos para que pague menos son escasos".
También ha lamentado que no se haya producido la traslación del ahorro individual al colectivo que preveía el Gobierno con esta nueva normativa, después del "desarme fiscal" sufrido por los planes de pensiones individuales: "Hemos desvestido a un santo y ni siquiera hemos vestido todavía al otro", ha dicho.
Asimismo, ha vuelto a pedir al Gobierno que informe a los trabajadores españoles sobre la cuantía de su pensión futura, como establece la ley de 2011, lo que se ha cumplido de forma "parcial" y no muy eficiente.
"Las pensiones nunca dejarán de existir, nunca van a quebrar", pero "serán mucho menos generosas" que las actuales, lo que se traducirá en que dentro de "dos o tres décadas", los trabajadores tendrán que trabajar y cotizar mucho más que su padres para conseguir el mismo euro de pensión.
También se ha referido a la Autoridad del Protección del Cliente Financiero, que unificará los servicios de reclamaciones de los tres supervisores financieros actuales: el Banco de España, la CNMV y la Dirección General de Seguros y ha lamentado que el seguro no disponga de un supervisor independiente.