Santander (BME:SAN), 21 jun (.).- UGT y CCOO han planteado a la CEOE que regrese a las negociaciones para alcanzar un acuerdo en materia salarial y han advertido de que, si no hay pacto en este sentido, la conflictividad laboral va a crecer.
Los sindicatos han defendido una subida salarial del 3,5 % para este año, con el fin de aplicar la clausula de revisión a finales de año, según ha apuntado este martes el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, quien ha descartado que esta subida implique una segunda ronda de inflación.
"Estamos hablando de aplicar la revisión salarial en enero de 2023", ha afirmado Álvarez, que ha acusado a la patronal de levantarse de la mesa de negociación sin dar una respuesta a la propuesta de acuerdo de los sindicatos, que la conocieron a través de los medios de comunicación.
Ha advertido de que si no hay acuerdo en este sentido, la conflictividad va a crecer a partir de septiembre.
Por su parte, el secretario de CCOO, Unai Sordo, ha considerado que se podía haber salido de esta mesa con un acuerdo razonable e iniciar 2023 con una subida salarial.
Lo que "no se puede pensar" es que esta inflación de 8 % la paguen los trabajadores, ha afirmado Sordo, que ha lamentado la cerrazón de la patronal en este asunto.
También ha acusado al Gobierno de no ser capaz de armar un espacio tripártito que tan buenos resultados dieron en la anterior crisis.
Ambos responsables sindicales han participado este martes en el 39 seminario de la Asociación de Periodistas de Información Económica, que ha empezado el lunes y acabará este viernes.