DALLAS - En un movimiento para racionalizar su estructura organizativa, Southwest Airlines Co. (NYSE: LUV) ha anunciado cambios en su equipo de liderazgo, con efecto inmediato. Las actualizaciones continúan los ajustes estructurales de la compañía que comenzaron en septiembre de 2022.
Carrie Mills, que anteriormente ocupaba el cargo de Vicepresidenta de Tecnología y Ciberseguridad, ha sido ascendida a Vicepresidenta y Directora de Seguridad de la Información. En su nuevo cargo, Mills supervisará todos los aspectos de la ciberseguridad en las instalaciones, aeropuertos y aviones de Southwest.
Sus responsabilidades incluyen ingeniería de seguridad, operaciones de seguridad, respuesta a incidentes, inteligencia de amenazas, riesgo y cumplimiento, y gestión de vulnerabilidades. Mills, que se incorporó a la aerolínea en 2017, ha desempeñado un papel decisivo en la mejora de las medidas de ciberseguridad de Southwest, incluido el desarrollo de un Centro de Operaciones de Seguridad y la implementación de tecnologías de seguridad avanzadas.
Al mismo tiempo, Jim Dayton ha pasado de vicepresidente y director de Seguridad de la Información a vicepresidente de Tecnología, Plataformas y Arquitectura. Dayton se centrará en establecer plataformas modernas de datos y tecnología para los equipos de desarrollo, abarcando áreas como la nube y DevOps, así como el análisis y la integración de datos empresariales.
Las funciones anteriores de Dayton incluyeron el liderazgo en ciberseguridad y operaciones tecnológicas, contribuyendo significativamente a la entrega de tecnología para el Sistema de Reservas de Southwest.
El presidente y CEO de Southwest Airlines, Bob Jordan, hizo hincapié en la importancia de las personas y la hospitalidad de la compañía en la prestación de servicios a los clientes. Esta actualización del liderazgo forma parte de los esfuerzos continuos de Southwest por optimizar su estructura organizativa y reconocer las contribuciones individuales dentro de la empresa.
Southwest Airlines, con sede en Dallas, es conocida por su compromiso con un transporte aéreo amable, fiable y de bajo coste. Con un historial sin despidos involuntarios, la aerolínea se enorgullece de una cultura que da prioridad a los empleados y de un sólido historial de rentabilidad.
En 2023, Southwest transportó a más de 137 millones de clientes y sigue centrándose en su objetivo de lograr cero emisiones netas de carbono para 2050, con objetivos y estrategias a corto plazo para abordar los problemas medioambientales.
Estos cambios ejecutivos se basan en un comunicado de prensa de Southwest Airlines Co. y reflejan el compromiso de la aerolínea de mantener sólidas medidas de ciberseguridad y avances tecnológicos, al tiempo que mantiene su ética única de servicio al cliente.
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