27 sep (Reuters) - La filial doméstica de Telefónica (MC:TEF) anunció el viernes una serie de acuerdos con los sindicatos que incluyen subidas salariales y un plan de jubilación voluntaria para rejuvener la plantilla.
La empresa dijo en una nota de prensa que aquellos trabajadores que cumplan 53 o más años en 2019 y tengan una antigüedad superior a 15 años podrán acogerse a las bajas voluntarias.
"Quienes opten por acogerse a este plan percibirán un 68% del salario regulador hasta la edad de 65 años, mantendrán el seguro médico y la empresa abonará el Convenio Especial con la Seguridad Social", dijo la compañía.
La tercera operadora de telecomunicaciones de Europa ya había informado con anterioridad del impacto económico del plan: 1.600 millones de euros con el objetivo de ahorrarse 220 millones al año a partir de 2021.
Asimismo, Telefónica dijo el viernes que acordó una subida salarial del 1,5% anual, y que el convenio estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2021, siendo prorrogable por un año más.
(Información de Laura Hijón; Editado por Jose Elías Rodríguez) 2019-09-27T120952Z_1_LYNXMPEF8Q0UK_RTROPTP_1_O2TELEFONICA-IPO.JPG