FRÁNCFORT, 25 mar (Reuters) - El conglomerado industrial alemán Thyssenkrupp (DE:TKAG) eliminará 3.000 puestos de trabajo en su división de acero de aquí a 2026 como parte de un acuerdo salarial que alcanzó con el poderoso sindicato IG Metall, según dijo el miércoles.
Los empleos se recortarán de forma socialmente responsable, sin despidos forzosos hasta el 31 de marzo de 2026, dijo Thyssenkrupp.
El acuerdo también pone en marcha un "paquete de crisis" por el coronavirus, que incluye la reducción de las horas de trabajo y se aplicará en las próximas semanas, dijo la empresa.
Como resultado de la pandemia, Thyssenkrupp dijo que hará ajustes de producción en su división de acero.
El paquete también requiere que las operaciones de Thyssenkrupp Steel Europe aumenten el pago por trabajo a corto plazo al 80%, según el comunicado.
El lunes, la empresa revisó sus perspectivas de beneficios para el período 2019-2020, culpando a la recesión económica desencadenada por la rápida propagación del coronavirus.
El acuerdo con el sindicato se aplica a todas las plantas siderúrgicas de Thyssenkrupp en Alemania, añadió.
(Información de Christoph Steitz y Bhargav Acharya; editado por Raju Gopalakrishnan y Gerry Doyle, traducido por Michael Susin)