Madrid, 23 feb (.).- Tourmundial ha acordado con los representantes sindicales un nuevo expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) de siete meses de duración para su plantilla de unos 200 trabajadores, según el Sindicato Profesional de Viajes (SPV).
El ERTE, con vigencia hasta el próximo 30 de septiembre, afectará hasta un máximo del 40 % de la jornada de los empleados del turoperador digital.
En caso de que se aprobasen nuevos tipos de ERTE que garanticen la prestación hasta el 70 %, si estos no pudieran aplicarse en Tourmundial, la empresa se haría cargo de la diferencia para que los empleados no sufran ningún perjuicio económico, ha explicado el sindicato.
Para aplicaciones del ERTE del 20 % o superior, la medida prioritaria será la de suspensión en días completos, salvo acuerdo entre las partes.
Las modificaciones de los calendarios de trabajo deberán ser comunicadas a cada persona trabajadora afectada con, al menos, una semana de anticipación, al tiempo que se amplía la flexibilidad horaria de entrada a las 8:30 hasta las 10:00 horas, sea presencial o en teletrabajo mientras se siga en situación de pandemia.
Las partes han acordado, asimismo, el mantenimiento del complemento al 100 % del plus de el desarrollo de un plan formativo para fomentar la polivalencia y competencias digitales entre la plantilla.
También se mantendrá la excedencia con reserva de puesto de trabajo vinculada a la duración del ERTE.