Bruselas, 7 jun (.).- El Parlamento Europeo y los Estados miembros, colegisladores de la Unión Europea (UE), lograron este martes un acuerdo provisional sobre la directiva que busca mejorar el equilibrio de género entre hombres y mujeres en los consejos de administración de las empresas.
"Acuerdo provisional con el Parlamento Europeo sobre la directiva relativa a un mejor equilibrio entre mujeres y hombres en el seno de los consejos de administración", escribió en Twitter (NYSE:TWTR) la presidencia semestral francesa del Consejo de la UE.
El acuerdo aún debe ser aprobado formalmente por la Eurocámara y el Consejo de la UE, que reúne a los Estados miembros.
Una vez publicada en el diario oficial de la UE, la directiva entrará en vigor 20 días después y los países deberán transponer los nuevos elementos de la norma a la legislación nacional en un plazo de dos años.
La Eurocámara precisó en un comunicado que la legislación aspira a garantizar la paridad de género en los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa en la UE.
La directiva pretende introducir procedimientos "transparentes" de selección en las compañías, de forma que al menos el 40 % de los puestos de consejeros no ejecutivos o el 33 % de todos los puestos directivos estén ocupados por el sexo infrarrepresentado, las mujeres en la mayoría de los casos.
Las pequeñas y medianas empresas con menos de 250 empleados quedan excluidas del alcance de la directiva.
EFE
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