Madrid, 21 mar (.).- El sindicato UGT ha asegurado este lunes que priorizará la equiparación salarial del personal de nuevo ingreso en Navantia como su objetivo principal en la negociación colectiva con la compañía pública española.
Según ha explicado la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT, es necesario eliminar la brecha salarial que tienen los 2.000 trabajadores de nuevo ingreso con relación al resto de trabajadores de la compañía, fruto del acuerdo del primer convenio colectivo de Navantia.
En el contexto actual, el sindicato valora positivamente la puesta en marcha del Proyecto Estratégico para la Recuperación y Transformación Económica (PERTE) para la industria naval, así como el incremento en materia de defensa anunciado por el Gobierno y la nueva estrategia adoptada por la Comisión Europea en este campo.
Así, UGT defiende el papel que debe seguir desempeñando Navantia dentro de un sector estratégico para España, tanto por su capacidad como empresa tractora de otros sectores industriales como por su potencial para la creación de empleo y introducción de nuevas tecnologías.
Para ello, insiste en la necesidad de que Navantia siga incrementando su cartera de negocios, para lo cual será necesario que el Gobierno realice las inversiones necesarias que impulsen a la compañía y al conjunto del sector naval.
En este sentido, desde UGT reclaman la negociación de un nuevo plan estratégico en el que participen los sindicatos y permita modernizar la compañía, afrontar los cambios culturales y situar a la compañía en el contexto del mercado internacional actual.
1011998