Madrid, 4 mar (.).- La secretaria de Política Institucional de UGT, Cristina Estévez, ha reiterado el respaldo de los sindicatos a la colaboración con las mutuas para gestionar la incapacidad temporal de un trabajador, aunque una de las condiciones debe ser que éste dé su consentimiento durante el proceso.
Así lo ha indicado Estévez este lunes en unas declaraciones remitidas a los medios tras asistir a la reunión de la mesa de diálogo social sobre Seguridad Social y Pensiones, un encuentro que ha finalizado "con un sabor agridulce", según ha dicho.
Dos de los temas que han estado encima de la mesa han sido el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) y la colaboración con las mutuas, por un lado; y la edad de jubilación reducida para aquellos "trabajos penosos, peligrosos o tóxicos", por otro; dos asuntos en los que se han producido "avances suaves y tímidos".
Respecto al primero de ellos, Estévez ha dejado claro que están "a favor de esa colaboración" con las mutuas, pero con unos condicionantes que el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social "no está recogiendo en su borrador" y uno de ellos es que el trabajador dé consentimiento en cada uno de los actos del procedimiento.
No basta un "consentimiento genérico", ha remarcado Estévez, quien ha añadido que desde luego no puede haber unos objetivos a cubrir por parte del Ministerio o por parte de las mutuas, porque "no se trata de un ráppel comercial".
Sobre este asunto, ha apuntado que se trata de que en aquellos sitios "en los que existen listas de espera interminables, los trabajadores puedan acceder rápidamente a rehabilitación o a pruebas diagnósticas", pero "única y exclusivamente" en el caso "de lesiones o tratamientos traumatológicos".
Sobre la edad de jubilación, Estévez ha explicado que los sindicatos han entregado al Ministerio un nuevo documento en el que se recogen "todas aquellas profesiones, actividades penosas y aquellas feminizadas que hoy en día no tienen solución".
No hay avances en la jubilación parcial.
Un tercer asunto que se ha tratado en el encuentro de este lunes ha sido la jubilación parcial y el contrato de relevo, aunque, según ha indicado la dirigente de UGT, "no se ha abordado" y parece que el Ministerio "tiene más preocupación en sacar otras materias que ésta".
A su juicio, se están dejando relegados sectores tan importantes como la industria manufacturera, "uno de los motores esenciales para nuestro país" y "donde la jubilación parcial y el contrato de relevo es un rejuvenecimiento de las plantillas necesario".
Desde UGT abogan por que no se produzca ninguna salida "abrupta" del mercado laboral y por ello creen que debería ser "a través de una jubilación parcial y contratos relevo o a través de otras fórmulas".
"Es imposible que muchos trabajadores y trabajadoras del país lleguen a los 67 años en plena actividad, eso es lo que debe tomar conciencia al Ministerio", ha concluido.
Desde el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social han informado de que se ha convocado la próxima reunión para dentro de dos semanas.