Santander (BME:SAN), 20 feb (.).- Una sentencia del Juzgado de lo Social número 4 de Santander ha condenado a la Fundación Obra San Martín, una entidad del ámbito de la discapacidad, a seguir entregando la cesta de navidad a su plantilla, después de no hacerlo en tres años, tras más de dos décadas, al dar por acreditado que se trata de la condición más beneficiosa para los trabajadores
El Juzgado ha estimado la demanda presentada por CCOO, y a la que se adhirió UGT, contra la decisión de la empresa, que no entregó la cesta en los años 2019, 2022 y 2023.
La sentencia, dada a conocer este martes por CCOO, admite el argumento sindical de que la decisión suponía una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de la plantilla de la Fundación Obra San Martín, y condena a la entidad a seguir con la entrega de la cesta de navidad a sus cerca de 250 trabajadores.
En ella, el juez apunta a que la cesta de navidad sólo se dejó de entregar en los años 2019, 2022 y 2023 y que la comunicación de que en 2022 no iba a darse llegó a la plantilla a través de un correo electrónico donde no se daban ninguna explicación añadida.
CCOO argumentó que se trataba de una práctica constante, regular y persistente de la empresa y que incluso se hizo durante las distintas crisis económicas, como en los años 2008 y 2020, y que supone un derecho adquirido, una condición más beneficiosa de los empleados de la Fundación Obra San Martín.
El Juzgado en su sentencia, que es recurrible ante el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, ha admitido este último argumento y considera que no se han seguido los procedimientos habituales de la modificación de las condiciones de trabajo de carácter colectivo y que, por tanto, la eliminación de la cesta de navidad no se ajusta a derecho.