Por Valentina Za
MILÁN, 1 mar (Reuters) - UniCredit (BIT:CRDI) pedirá a los accionistas que aprueben una nueva estructura salarial para su consejero delegado, Andrea Orcel, al que ofrece un aumento del 30% si el banco italiano supera una amplia serie de objetivos este año, según se desprende de un documento publicado el miércoles.
El actual paquete salarial de Orcel, de hasta 7,5 millones de euros (8 millones de dólares) al año, convierte al antiguo director de banca de inversión del banco suizo UBS (SIX:UBSG) en uno de los ejecutivos bancarios mejor pagados de Europa.
UniCredit había declarado que su consejo revisaría la retribución del máximo ejecutivo en función de los beneficios de 2022, señalando que las normas de la Unión Europea que limitan la retribución variable al doble del salario fijo hacían imposible recompensar un rendimiento superior.
Partiendo de un salario fijo más alto, de 3,25 millones de euros frente a los 2,5 millones anteriores, el nuevo sistema vincula una retribución global más alta, de hasta 9,75 millones de euros, a la capacidad del banco para superar los objetivos fijados para 2023, según mostraba el documento, confirmando lo que habían dicho fuentes a Reuters.
Sin embargo, un componente variable más bajo que el año pasado asegura que al alcanzar los objetivos Orcel obtendría en 2023 la misma compensación que en 2022.
El componente variable se pagará todo en acciones y se aplazará hasta 2030, dijo UniCredit.
"El aumento salarial no es inmaterial, pero era necesario para crear un sistema adecuado de incentivos en el espíritu de 'pago por rendimiento' que impulsa otros cambios dentro del banco", dijo UniCredit.
(Reporte de Valentina Za, editado en español por Tomás Cobos)