Madrid, 21 abr (.).- Unidas Podemos ha rechazado hoy el recorte de más de 8.000 puestos de trabajo que ha planteado la dirección de la nueva CaixaBank (MC:CABK) a los sindicatos y ha instado al Estado a utilizar su participación del 16 % en la entidad para defender "el empleo y el interés público".
Según han recordado a EFE fuentes de Unidas Podemos, el pasado septiembre ya manifestaron su desacuerdo con la fusión de Bankia (MC:BKIA) y CaixaBank, que calificaron de "noticia preocupante", algo que se ha visto confirmado, explican.
CaixaBank comunicó ayer a los sindicatos el ajuste que plantea llevar a cabo tras la fusión con Bankia y que supone el mayor expediente de regulación de empleo (ERE) de la historia de la banca española, con 8.291 despidos, el 18,7 % de los empleados en España, y el cierre de 1.534 oficinas, el 27 % de la red.
El recorte, que afecta a CaixaBank España, no a las filiales, supone que el banco pasaría de los 44.400 trabajadores actuales a 36.109, mientras que la red comercial se reduciría de 5.639 a 4.105 oficinas.
Esto significa que causarían baja en la empresa uno de cada cinco empleados y que se cerrarían una de cada cuatro sucursales.
Unidas Podemos insiste en que la fusión "no es una buena noticia para la competencia del mercado, y que refuerza "la oligopolización del sector", ni, por tanto, para los derechos de los consumidores".
Pero además recuerda que ya alertó en su momento del impacto que podía tener en términos de destrucción de empleo, y lamenta que "estamos ante el mayor recorte de plantilla de la historia del sector bancario en España".
"La sociedad española ha hecho esfuerzos muy importantes en el pasado, que aún estamos pagando, para garantizar la estabilidad de los bancos en este país", añade la fuente.
"Bankia nos ha costado 23.000 millones de euros a todos los españoles, y no puede ser que la moneda de cambio que devuelvan las entidades sea la de los despidos y los cierres de oficinas, precisamente en un momento como el que ahora atraviesa nuestra economía", dice.
"Tampoco es admisible que en estas circunstancias algunos directivos de la entidad lleguen incluso a triplicar sus remuneraciones".
Para Unidas Podemos, "este no es el momento mas adecuado para llevar a cabo un proceso de ajuste del empleo tan fuerte", un ERE al que se aplicará -en caso de seguir adelante- la denominada cláusula Telefónica (MC:TEF), que impide que se destinen recursos públicos, vía prestaciones de desempleo, para financiar parte de su coste".
Por todo ello, la representación del Estado en el Consejo de la entidad "no puede asentir pasivamente a esta decisión, sino que debe usar su participación para promover un cambio en la actitud de la dirección, defendiendo el empleo y el interés público", añade.