Madrid, 21 jul (.).- Viajes El Corte Inglés ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para extender el actual expediente de regulación temporal de empleo (erte) por un plazo de dos meses, hasta el 31 de octubre, aplicando las mismas condiciones vigentes hasta ahora.
Según han confirmado fuentes de la compañía a Efe, el acuerdo, que ampliará el procedimiento que aún está en vigor hasta el próximo 31 de agosto, se ha firmado con los sindicatos por unanimidad.
El erte vigente afecta a 4.718 trabajadores y se aplican medidas como la suspensión de jornada de hasta un 80 % y reducción de la misma hasta un 70 %.
Hace unas semanas, la compañía confirmó a Efe la apertura del periodo de negociaciones con los sindicatos para aplicar un nuevo erte, solo para la división de Viajes de El Corte Inglés, por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP), y que entraría en vigor cuando finalizase el actual.
Además, el pasado mes de septiembre, Viajes El Corte Inglés se comprometió a garantizar el empleo de su trabajadores hasta febrero de 2022 siempre y cuando no hubiera alguna causa sobrevenida o imprevisible.
La prórroga del erte se produce en pleno proceso de fusión con Logitravel -a la espera de ser aprobado por la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC)- con el objetivo de crear un "referente global en el sector de viajes" con presencia en España, Portugal, Francia, Alemania y Latinoamérica.
Según las cifras previas a la pandemia, el nuevo grupo contará con 500 puntos de venta, 3.500 millones de euros de facturación y una plantilla de 5.000 personas, lo que le permitirá competir en España con la nueva Avoris.