PLEASANTON, California - Workday, Inc. (NASDAQ:WDAY), proveedor de aplicaciones empresariales en la nube para finanzas y recursos humanos, ha anunciado un acuerdo definitivo para adquirir HiredScore, una empresa especializada en inteligencia artificial (IA) para la adquisición de talento.
Esta adquisición se cerrará en el primer trimestre del año fiscal 2025 de Workday, que finaliza el 30 de abril de 2024, pendiente de las aprobaciones regulatorias y las condiciones de cierre habituales.
El objetivo de la adquisición es integrar las soluciones de orquestación del talento impulsadas por IA de HiredScore con los actuales servicios en la nube de gestión del talento y habilidades de Workday. Se espera que las ofertas fusionadas ofrezcan un conjunto completo de herramientas para mejorar el proceso de adquisición de talento y la movilidad interna de las empresas en todo el mundo. Ambas empresas están comprometidas con la IA responsable, garantizando que el juicio humano siga siendo fundamental en su tecnología.
El CEO de Workday, Carl Eschenbach, destacó la importancia de las soluciones innovadoras para liberar el potencial del talento, afirmando que la tecnología de HiredScore complementa la cartera de productos de Workday. Athena Karp, fundadora y CEO de HiredScore, expresó su anticipación por las oportunidades que esta fusión creará en el avance de la IA dentro de la fuerza de trabajo.
La colaboración entre Workday y HiredScore está diseñada para ayudar a las organizaciones a navegar por un mercado laboral cada vez más complejo, con predicciones de que hasta una cuarta parte de los puestos de trabajo pueden cambiar en los próximos cinco años. Las soluciones combinadas se centrarán en aprovechar la IA responsable para resolver los retos de contratación, gestionar el ciclo de vida del talento de forma más eficaz y mejorar la experiencia del reclutador y del responsable de contratación agilizando los procesos de contratación.
Workday, que presta servicio a más de 10.000 organizaciones, entre ellas más de la mitad de las que figuran en la lista Fortune 500, pretende consolidar aún más su posición en el espacio de las plataformas empresariales a través de esta adquisición. HiredScore, cuya tecnología está presente en 150 países y disponible en 70 idiomas, aporta a la alianza su experiencia en productividad de la contratación, movilidad interna y gestión total del talento.
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