PLEASANTON, California, y HOUSTON - En un movimiento destinado a transformar el panorama de los recursos humanos para las pequeñas y medianas empresas, Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY) e Insperity, Inc. (NYSE: NSP) han anunciado una asociación estratégica exclusiva. La colaboración se centrará en el desarrollo y comercialización de una solución integral de RRHH aprovechando la tecnología de Workday y los servicios de RRHH de Insperity.
El objetivo de la alianza es proporcionar a los clientes una solución de RRHH completa que integre el servicio Workforce Optimization de Insperity y Workday Human Capital Management (HCM). Esta oferta está diseñada para gestionar todo el ciclo de vida de los empleados y mejorar los procesos de gestión del talento, nóminas, beneficios y cumplimiento normativo a través de un sistema unificado basado en la nube.
Paul J. Sarvadi, CEO de Insperity, subrayó la importancia de la alianza, afirmando que combina la tecnología en la nube de Workday con la experiencia en RRHH de Insperity para ofrecer una experiencia superior al cliente. Carl Eschenbach, CEO de Workday, se hizo eco de este sentimiento, haciendo hincapié en el potencial de la alianza para ampliar la plataforma de Workday a más empresas, especialmente a aquellas que se encuentran en las primeras etapas de crecimiento.
Se espera que la nueva solución haga que los servicios de RRHH sean más accesibles, rentables y ágiles para las empresas en crecimiento, permitiéndoles obtener una ventaja competitiva en el dinámico mercado actual.
Aunque las empresas han ofrecido una visión general de su colaboración, los detalles sobre el precio y la disponibilidad de la nueva solución de RRHH se darán a conocer en los próximos meses.
El anuncio representa un esfuerzo estratégico tanto de Workday, conocida por sus aplicaciones empresariales en la nube, como de Insperity, reconocida por sus soluciones y servicios integrales de RRHH, para crear un producto que responda específicamente a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas.
Esta noticia se basa en un comunicado de prensa, y se recomienda a los lectores que consideren el carácter prospectivo de los anuncios con cautela, ya que los resultados reales pueden diferir debido a diversos factores.
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