Por David Milliken
LONDRES, 26 oct (Reuters) - El gobierno británico negó el sábado un informe periodístico que aseguró que el Ejecutivo buscará debilitar los derechos de los trabajadores después de que Reino Unido abandone la Unión Europea, una idea que un ministro calificó como "completamente loca".
El diario Financial Times publicó extractos de documentos filtrados del Ministerio del Brexit que establecen que el denominado compromiso de "igualdad de condiciones" con la UE después del Brexit "deja margen para la interpretación".
La UE está preocupada de que Reino Unido pueda intentar flexibilizar algunas regulaciones, entre ellas los derechos laborales, después de abandonar el bloque regional.
En el corto plazo, el gobierno británico necesita el apoyo de algunos miembros del opositor Partido Laborista para aprobar el proyecto de ley del Brexit, pero la agrupación liderada por Jeremy Corbyn ha repetido que sus votos dependerán de la preservación de las protecciones laborales.
"Esta historia (del Financial Times) no es correcta. Reino Unido mantendrá los más altos estándares ambientales y de derechos laborales cuando salga de la UE", dijo en Twitter la secretaria de Estado para la Empresa, la Energía y la Estrategia Industrial, Andrea Leadsom, en respuesta al informe periodístico.
En tanto, el subsecretario Kwasi Kwarteng, número dos de Leadsom, dijo que no era interés del gobierno tratar de aflojar las normas laborales.
"Creo que esto es completamente loco, en realidad", aseguró Kwarteng cuando la BBC le preguntó sobre el informe del FT. "No tendría ningún sentido debilitar los derechos de los trabajadores".
Sin embargo, Corbyn dijo que el reporte del FT muestra que el Parlamento debe estar atento a no confiar en las promesas gubernamentales sobre los derechos de los trabajadores.
"Estos documentos confirman nuestros peores temores. El Brexit de Boris Johnson es un modelo para una economía desregulada, que provocará la destrucción de derechos y protecciones vitales", sostuvo.
(Reporte de David Milliken; editado en español por Rodrigo Charme)