MADRID (Reuters) - El Banco de España advirtió el miércoles sobre el peligro de que el aumento del trabajo a tiempo parcial en el país se convierta en un elemento permanente más allá de la fase actual de recuperación.
"Todo parece indicar que el reciente incremento de trabajadores con contrato a tiempo parcial involuntario (que desearían trabajar más horas) tiene un componente estructural que no parece estar revirtiendo en la recuperación", apuntó en un informe en el que analiza las fórmulas de medir el desempleo.
Desde 2006, los datos muestran una fuerte reducción de la probabilidad de pasar a un empleo a tiempo completo desde una situación de empleo a tiempo parcial involuntario, lo que puede indicar un cambio permanente, señala la institución.
Este tipo de contratos han podido verse favorecidos por varias reformas legales, apunta el informe, como la de 2012, que permitió la posibilidad de hacer horas extraordinarias en contratos a tiempo parcial, o el Real Decreto-ley de 2013, que dio flexibilidad laboral a las empresas para usar estos contratos.
Pese a una mejora gradual desde que a principios de 2013 se tocara una tasa de paro récord en el 27 por ciento con más de 6 millones de desempleados, los sindicatos denuncian que hay una desconexión entre las buenas cifras macroeconómicas y la situación real de los trabajadores.
Los sindicatos consideran que la relativa mejoría del mercado laboral se apoya en gran medida en puestos de carácter temporal, empleos a tiempo parcial y, en general, en una mayor precariedad que al mismo tiempo disminuye las posibilidades de que los desocupados vuelvan a encontrar trabajo.
España cerró el pasado año con una tasa de desempleo del 18,6 por ciento, su nivel más bajo desde 2009, aunque el ritmo de creación de empleo mostraba señales de ralentización.
CAMBIO EN LA DEFINICIÓN DE PARADO
Además, el banco central apunta que la definición de "desempleado" utilizada en España podría ser demasiado estricta y propone medidas alternativas para definir al parado, que incluyan entre otros a los mencionados "subempleados", es decir trabajadores a tiempo parcial que desean más horas de actividad.
Asimismo sugiere incluir a los "desanimados" -inactivos que no buscan empleo porque creen que no lo van a encontrar-; a los que no lo buscan por otros motivos pero les gustaría trabajar y están disponibles, y a los que no están disponibles por algún motivo pero buscan empleo.
En los últimos años no ha aumentado la probabilidad de que estos grupos encuentren un empleo, según el Banco de España, y por eso la diferencia entre la probabilidad de que un desempleado "oficial" encuentre empleo y que lo haga una persona de estos grupos se ha incrementado.