Por Lin Taylor
LONDRES (Thomson Reuters Foundation) - Las mujeres tendrán que esperar 217 años antes de que lleguen a ganar lo mismo que los hombres y tengan la misma representación en el espacio de trabajo, dijo un estudio, revelando la mayor brecha registrada en una década.
Las mujeres reciben unos salarios que suponen poco más de la mitad de lo que reciben los hombres, dijo el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), informando de una brecha económica del 58 por ciento entre ambos sexos.
"En 2017 no deberíamos estar viendo que el progreso hacia la igualdad de género se esté revirtiendo", dijo Saadia Zahidi, directora de educación, género y trabajo en el WEF.
"La igualdad de género es un imperativo tanto moral como económico. Algunos países lo entienden y ahora están viendo beneficios de las medidas proactivas que tomaron para abordar la brecha de género", añadió.
Es el segundo año consecutivo que la organización sin ánimo de lucro suiza ha registrado un empeoramiento en la igualdad económica, que se calcula midiendo cuántos hombres y mujeres participan en la fuerza laboral, sus ingresos registrados y sus avances profesionales.
El año pasado, el WEF dijo que las mujeres alcanzarían la igualdad económica en 170 años, más que los 118 años que preveía en 2015.
Ningún país ha cerrado esta brecha salarial, dijo el WEF, utilizando información de instituciones como la Organización Internacional del Trabajo, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y Organización Mundial de la Salud.
En general, Islandia, Noruega, Finlandia, Ruanda y Suecia encabezaron el ranking de 144 naciones de las que se analizó el progreso en igualdad en cuatro áreas: la educación, salud y supervivencia, oportunidades económicas y poder político.
Yemen se situó a la cola de la lista, seguido por Pakistán, Siria, Chad e Irán.
Las mujeres rindieron mucho mejor en la educación, donde la igualdad podría ser conseguida en 13 años, dijo el WEF, mientras que cerrar la brecha en el poder político podría llevar 99 años más.
"Pese a que mujeres calificadas están saliendo del sistema educativo, muchos sectores no las están contratando, reteniendo o promoviendo, perdiendo riqueza y capacidad", dijo la organización.
El informe estimó que cerrar la brecha salarial añadiría unos 250.000 millones de dólares más al PIB de Reino Unido, 1.750 millones de dólares al PIB de EEUU y 2.500 billones de dólares al PIB de China.