EE.UU: Aumentan las ofertas de trabajo, la contratación se desacelera

Las ofertas de trabajo aumentan, mientras que las contrataciones se desaceleran y las rescisiones disminuyen

Las ofertas de trabajo subieron en 29 mil empleos, sumando los servicios profesionales 69 mil empleos

La tasa de contratación cayó a 3.1% con debilidad generalizada en todos los sectores

Las rescisiones se redujeron, debido principalmente a la caída de los despidos y las bajas

El informe de la Encuesta de ofertas de trabajo y rotación laboral (JOLTS) de junio de 2013 mostró un conjunto de datos heterogéneo en el que las ofertas de trabajo aumentaron, las contrataciones cayeron y las rescisiones disminuyeron. Las ofertas de trabajo subieron en 29 mil empleos (0.7%) por tercer mes consecutivo para alcanzar el nivel más alto desde mayo de 2008. El desglose por sectores fue heterogéneo mostrando la construcción, el comercio minorista y los servicios de alojamiento y alimentación un crecimiento entre fuerte y moderado. Sin embargo, los servicios profesionales fueron el motor principal en junio, sumando 69 mil empleos después de una pronunciada caída el mes anterior.

No obstante, al contrario que las cifras favorables de mayo, hubo una serie de sectores que presentaron caídas. Las ofertas públicas fueron el freno de junio, disminuyendo en 26 mil, seguidas de los servicios educativos y sanitarios que se redujeron en 19 mil. A diferencia de las ofertas, la situación de las contrataciones fue claramente más negativa a pesar de los datos del empleo no agrícola de junio que mostraron una aceleración del crecimiento. La contratación privada total se redujo en 278 mil empleos, el ritmo más rápido desde noviembre de 2008, ya que cayeron todas las categorías menos una.

Los sectores con las mayores disminuciones fueron el comercio y el transporte (47 mil empleos) y los servicios educativos y sanitarios (87 mil empleos), mientras que los restantes componentes aún mostraron una debilidad generalizada. El único sector que aportó alguna contratación fue el de las artes y el entretenimiento, que sumó 6 mil empleos. Las rescisiones en junio fueron el único aspecto positivo del informe, descendiendo en 300 mil rescisiones en total, con una reducción generalizada en todos los sectores. Al igual que el informe de mayo, la caída en el número de rescisiones fue sobre todo en la categoría de despidos y bajas, posiblemente la menos favorable ya que refleja la rescisión involuntaria de empleados en lugar del nivel de renuncias. Los servicios de información y la administración pública se desprendieron de empleados, junto con la educación, despidiendo a 45 mil, 13 mil y 6 mil trabajadores, respectivamente.

Las renuncias también se redujeron en junio, excepto en educación y comercio y transporte. En general, junio parece haber sido mediocre para el mercado de trabajo. Las ofertas de trabajo aumentaron pero no en todos los sectores y, aunque la contratación fue escasa, disminuyeron las rescisiones, por lo que se puede interpretar que fue un mes equilibrado. Prevemos que el sector público seguirá frenando las contrataciones y las rescisiones, mientras que los servicios profesionales continúan siendo el aspecto positivo del informe. Sin embargo, vistos los malos datos del empleo no agrícola de julio, existe un potencial a la baja, porque el crecimiento del empleo no agrícola fue menor de lo previsto.