Según algunos legisladores estadounidenses del Comité de Servicios Financieros de la Cámara de Representantes, la falta de diversidad en el espacio de la tecnología financiera podría estar perjudicando los resultados de muchas empresas.
En una audiencia virtual celebrada el jueves sobre el tema "Combatir la cultura de la tecnología", los legisladores y testigos estadounidenses debatieron sobre la escasa representación de las mujeres y las personas de color en los puestos de liderazgo del sector de la tecnología financiera, incluidas las empresas de criptomonedas. El representante de Massachusetts, Stephen Lynch, citó datos de que solo el 2% de la financiación de capital de riesgo se destinó a empresas en las que los fundadores eran mujeres, mientras que solo el 1% se destinó a las que tenían fundadores de color, y el 1.8% a fundadores latinos.
Según Lynch y algunos miembros de la comisión, esta tendencia sugiere una cultura de "club de los chicos viejos" en las empresas, incluidas las relacionadas con las criptomonedas, en las que muchos de los que ocupan puestos de liderazgo son hombres blancos. Afirmaron que muchas empresas aparentemente menos merecedoras de financiación pudieron ingresar dinero con mayor facilidad debido, en parte, a las relaciones entre los dirigentes.
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