Berlín, 24 ago (.).- Alemania precisa incorporar a su mercado laboral unos 400.000 trabajadores extranjeros cualificados al año para subsanar el déficit existente en determinados sectores, según estimaciones de la Oficina Federal de Empleo.
"Faltan trabajadores especializados en muchos sectores, sea para la atención a enfermos o ancianos como en técnica medioambiental, logística o académicos", afirmó el presidente de la Agencia Federal de Empleo, Detlet Scheele, en declaraciones al diario "Süddeustche Zeitung".
"La falta de trabajadores cualificados se observa en todas partes", prosigue Scheele, quien advierte, sin embargo, de que debe atraerse al país a personal específico para cubrir estas carencias.
La evolución demográfica y el paso a la jubilación de la población laboralmente activa acrecentará la falta de personal adecuado para esas vacantes de forma "dramática", advierte el presidente del organismo.
Este déficit solo se puede subsanar de forma inmediata con la llegada de trabajadores extranjeros. "No se trata aquí de acoger asilados, sino de mano de obra especializada para cubrir la demanda existente", insiste.
Scheele apela así al próximo gobierno, resultante de las elecciones generales del 26 de septiembre, que acelere la capacitación profesional dentro del país y que, en paralelo, atraiga a esa mano de obra extranjera.
"No podemos sentarnos y decir: no queremos extranjeros, porque lo cierto es que a Alemania está agotando su mercado laboral", concluye el presidente de ese organismo.