🧐 ¡La actualización de octubre de ProPicks IA ya está disponible! Vea qué valores entran en la listaElija valores con IA

Anulan sanción por una prestación de maternidad de menor en empresa familiar

Publicado 28.04.2021, 14:12
Anulan sanción por una prestación de maternidad de menor en empresa familiar

Granada, 28 abr (.).- El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha reconocido el derecho de una menor a cobrar una prestación de maternidad al haber dejado sin efecto un acta de infracción de la Seguridad Social que la obligaba a su reintegro y haber anulado la sanción a la empresa familiar que la contrató.

Según ha informado este miércoles el despacho Iberum Abogados en un comunicado, el recurso ante el alto tribunal andaluz ha logrado que se revoque una sentencia dictada por un Juzgado de Granada a favor del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

Se trata del caso de una joven de 16 años que, tras quedarse embarazada, dejó sus estudios antes de dar a luz, decisión por la que sus padres la animaron a labrarse un futuro y trabajar en la empresa familiar.

A los dos meses de incorporarse a la empresa, se produjo el parto, la chica inició un permiso de baja por maternidad y volvió al puesto de trabajo al término del mismo, una tarea que desempeña en la actualidad "con normalidad".

No obstante, tras hacer una inspección, el INSS decidió privar a la chica de su derecho a la prestación de maternidad y sancionar gravemente a la empresa por fraude.

Tanto la hija menor como la empresa familiar presentaron sendas demandas judiciales ante el Juzgado de lo Social, que dictó sentencia para confirmar las sanciones de la Seguridad Social a la trabajadora y a la empresa, al considerar el contrato como fraudulento, basado en la relación de parentesco.

En el recurso ante el TSJA se pidió la revocación de la sentencia al entender que la resolución del INSS atentaba contra el derecho al trabajo de una mujer menor embarazada, para la que el entorno familiar resultó el cauce más natural para su integración en el mercado laboral, ha explicado el bufete.

"Tan importante es evitar posibles fraudes como erradicar actuaciones por la administración que pueden suponer una discriminación para la inserción en el mercado laboral de una mujer menor de edad", ha indicado Ismael Istambul, socio director del despacho Iberum Abogados con sede en Granada y abogado de la empresa.

1011356

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.