Bruselas, 7 dic (.).- El comisario europeo de Empleo, Nicolas Schmit, aseguró este martes que “no es aceptable” la falta de derechos sociales entre los trabajadores de empresas de la economía de plataformas, y abogó por garantizar el derecho a desconectar del trabajo en toda la Unión Europea (UE).
“No hay razones para decir que tenemos la economía clásica, en la que tienes que respetar los estándares sociales y la protección social, el empleado tiene derechos, pero por otro lado tenemos la economía de plataformas: éste es un nuevo modelo de negocio y no hay derechos sociales o hay diferentes derechos sociales o bajos derechos sociales. Esto no es aceptable”, declaró el político durante una conferencia organizada por el centro de estudios Bruegel.
Explicó que “no es aceptable” por razones de “igualdad social” y porque “no es compatible con la competencia justa”.
“No puedes decir que éste es un modelo de negocio basado en las plataformas y no tienen obligaciones o escasas obligaciones en las áreas sociales”, dijo, en contraste con “un modelo de negocio más clásico”.
Schmit se pronunció en ese sentido un día antes de que la Comisión Europea (CE) adopte un paquete de medidas para mejorar las condiciones laborales en las plataformas digitales, que incluyen a compañías como Amazon (NASDAQ:AMZN), Airbnb o Uber (NYSE:UBER).
El comisario aseguró que las propuestas comunitarias no pretenden “limitar” el desarrollo de las plataformas, “matarlas” o “reducir la mano de obra” de esas firmas.
De hecho, Schmit reconoció que la economía de plataformas digitales es “un modelo de negocio muy próspero” que, en su opinión, responde a “una fuerte demanda”.
“Pero esta demanda y este mercado y este modelo de negocio sobre el que las plataformas se construyeron (…) no puede basarse en estándares sociales bajos”, aseveró.
Agregó que en las propuestas de Bruselas se indica que todo el mundo debería tener derecho si “surge un conflicto o la necesidad de una explicación” a poder hablar con una persona y no solo con un algoritmo.
Con la pandemia y el consiguiente aumento del teletrabajo, también ha surgido el debate sobre el derecho a desconectar, y el comisario consideró que debe garantizarse a nivel europeo.
“No es lógico que los trabajadores portugueses, franceses, españoles y belgas tengan el derecho a desconectar y muchos otros en Europa no. Estamos estudiando cómo podemos establecer el derecho europeo a desconectar, dejando un gran margen para la implementación a los Estados miembros y los agentes sociales, pero está absolutamente claro que este derecho a desconectar es indispensable”, comentó.
En ese sentido, hizo referencia al estrés o al síndrome del trabajador quemado.
“Es malo para las personas, obviamente, muy malo, pero también es malo para las empresas, para la productividad, para nuestros sistemas de protección social, así que creo que tenemos que ser razonables y decir que las personas no son robots, las personas necesitan también de vez en cuando estar desconectadas, hacer algo más, descansar”, dijo.
Subrayó que la CE pretende tratar el derecho a desconectar antes del final de mandato de la actual Comisión Europea, en 2024.
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