Madrid, 19 sep (.).- El 86 % de los consejeros delegados de empresas españolas prevé ampliar su plantilla en los próximos tres años, una vez superado lo peor de la pandemia de coronavirus, según constata el informe CEO Outlook 2021 publicado este domingo por la consultora KPMG.
Además, un 90 % está convencido de que sus empresas van a crecer en los próximos tres años, y un 80 % confía en que ese crecimiento se haga extensible también a toda la economía nacional.
El estudio se ha elaborado mediante la realización de entrevistas a 1.325 consejeros delegados en 11 países, 50 de ellos en España, de empresas con una facturación anual superior a los 500 millones de dólares (unos 426 millones de euros).
Sobre las conclusiones del estudio, el consejero delegado de KPMG en España y próximo presidente de la firma a partir del 1 de octubre, Juan José Cano, destaca que "ni siquiera el impacto que ha tenido la variante delta de la covid en verano ha conseguido mermar la confianza en la recuperación de los primeros ejecutivos españoles".
De hecho, en España el 62 % de los encuestados confía en ver una expansión de la economía global en los próximos tres años, cifra muy similar al 60 % de la media de los primeros ejecutivos del resto del mundo.
La confianza de los grandes ejecutivos en la recuperación es un hecho, constata KPMG, ya que esta cifra prácticamente duplica a la del año pasado, cuando sólo un 32 % de los encuestados consideraba posible que la economía global tuviese un comportamiento positivo.
En todo el mundo, un 69 % de los consultados confirma que optará por una estrategia de crecimiento no orgánico a través de operaciones como fusiones y adquisiciones o alianzas, cifra que en España es algo inferior, del 62 %.
CAPITAL HUMANO Y TELETRABAJO
Cano pone el foco en dos aspectos de la gestión de las empresas españolas que se han visto alteradas por la crisis de la covid-19, el capital humano y el teletrabajo.
Para los grandes ejecutivos españoles, indica, el componente humano es "indisociable de este proceso, tanto que el 56 % de ellos priorizará el desarrollo de las capacidades y habilidades de sus empleados sobre la adquisición de nueva tecnología, cuando la tendencia global es la contraria".
Gran parte de los directivos quiere aprovechar los beneficios de la digitalización para "construir un entorno laboral más flexible", y un 38 % cree que en el futuro sus empleados van a trabajar de manera remota al menos dos o más días a la semana.
Para el conjunto de los directivos de todo el mundo, el porcentaje se sitúa en el 37 %.
No obstante, sólo un 18 % de los encuestados considera que será preciso reducir el tamaño de sus oficinas, porcentaje que a nivel global es del 21 %.
SOSTENIBILIDAD
Los directivos han mostrado en la encuesta su preocupación por la Inversión Socialmente Responsable (ESG, siglas en inglés), y casi nueve de cada diez consejeros delegados españoles prevén mantener los avances en este sentido que sus empresas han logrado durante la pandemia.
Uno de cada cuatro (un 26 %) asegura que a partir de ahora su organización invertirá al menos un 10 % de sus ingresos en medidas y programas de sostenibilidad durante los próximos años, señala Cano.
Asimismo, un 88 % de los directivos españoles consultados -prácticamente la misma proporción que en el conjunto de la encuesta, donde es del 87 %- reconoce también que el propósito de su organización es fundamental para construir tanto su marca como su reputación.