Madrid, 26 abr (.).- El Corte Inglés ha recibido unas 4.000 solicitudes de baja voluntaria, lo que supone un 20 % más que las 3.292 previstas en el plan de recorte de plantilla que acordó hace un mes con los sindicatos, el mayor de su historia y limitado a trabajadores de menos de 50 años de oficinas y centros comerciales.
La compañía, que cerró el pasado viernes el plazo de solicitudes, inicia ahora un proceso de análisis de todas las recibidas, en el que "se estudiará cada caso y el de cada departamento" y en el que la dirección tiene la potestad de decidir las que admite, según fuentes de la empresa.
"Ahora se inicia un proceso de análisis de solicitudes, tramitación de las bajas voluntarias y ajuste de la plantilla", señala El Corte Inglés en un comunicado, en el que destaca el clima de consenso y paz social en el que se está desarrollando el plan desde que fue presentado hace dos meses.
Éste supone un recorte de casi el 5 % de la plantilla afectada, unos 63.000 trabajadores, aunque la compañía cuenta con un total de 88.268 empleados en España.
Con 33 días y un limite de 24 mensualidades pactados con los sindicatos (CCOO, Fasga, Fetico y UGT), el Corte Inglés asegura que buscará las mejores condiciones posibles para los empleados que hayan decidido desvincularse de la compañía y para ello ha contratado a dos empresas de prestigio (LHH y ManpowerGroup) para que ayuden a los trabajadores salientes a encontrar un nuevo empleo en función de su perfil e intereses profesionales.