Madrid, 30 dic (.).- La reforma laboral acaba con la posibilidad de hacer despidos colectivos al personal laboral de las administraciones públicas, según el real decreto de la reforma laboral publicado este jueves en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
La normativa recoge la derogación de la disposición adicional decimosexta del Estatuto de los Trabajadores donde, en la reforma laboral de 2012, se introdujo la aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción al personal laboral del sector público.
Aunque la norma estará en vigor desde mañana, viernes, esta derogación forma parte de los puntos en los que se han dado tres meses más de plazo por lo que empezará a aplicar a finales de marzo de 2022, ha explicado a Efe la secretaria de Acción Sindical de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque.
"Fue una reinvidicación que ha peleado UGT. Lo introducimos en solitario en la negociación y acaba con una medida injusta, desproporcionada y discriminatoria para el personal laboral de las Administraciones", ha dicho Araque.
Según los datos de UGT, la introducción en 2012 de la posibilidad de ejecutar despidos colectivos, siempre de carácter extintivo, ha supuesto el despido de más de 2.500 trabajadores, mayoritariamente de la administración local.