🧐 ¡La actualización de octubre de ProPicks IA ya está disponible! Vea qué valores entran en la listaElija valores con IA

Trabajo revisará las subvenciones y bonificaciones a la contratación este año

Publicado 12.05.2022, 11:46
Trabajo revisará las subvenciones y bonificaciones a la contratación este año

Madrid, 12 may (.).- La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha dicho que revisará las subvenciones y bonificaciones a la contratación antes de que acabe el año, porque "operan como un auténtico peso muerto en la economía y no sirven para mejorar la empleabilidad".

Durante su intervención este jueves ante la Comisión de Trabajo en el Senado, Díaz ha explicado que a esta reforma le sumará también este año la simplificación y mejora de la protección asistencial por desempleo o el estatuto del becario, que negocia en la actualidad con los agentes sociales.

También se ha puesto como objetivo elaborar una ley de usos del tiempo, que permita a los trabajadores "tener vidas vivibles" y que no se acotará únicamente a una reducción de la jornada sino que tendrá en cuenta la economía, los cuidados, la flexibilidad interna o la formación.

"Si un trabajador quiere utilizar un año de su vida en irse a formarse, a aprender un idioma, ¿por qué no hacerlo?", ha dicho la ministra, al tiempo que ha dejado claro que "la presencialidad no funciona para mejorar la productividad".

Otro asunto que "en breve" iniciará su trámite parlamentario es la reforma de las empleadas del hogar, cuyo borrador está "casi listo" y que permitirá "complementar los derechos que hoy no tienen".

TRABAJO QUIERE REMODELAR LA LEY DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

Durante su intervención, la ministra ha señalado que quiere remodelar la ley de formación para el empleo, aprobada en 2015, que fue "muy polémica en su momento" y "adversa al diálogo social" e impidió "un emprendimiento fuerte" ante los retos de recualificación del país.

También ha apuntado a una reforma de la ley de participación institucional, para introducir mejoras para los agentes sociales, así como el desarrollo del artículo 129 de la Constitución sobre la participación de los trabajadores en las empresas, algo que ya está regulado en 18 países y que practican algunas compañías como Navantia, ha dicho.

"Vamos a comenzar la gran reforma de la legislación laboral del viejo estatuto del año 80", ha añadido Díaz, quien ha pedido a los senadores que "cuando se hagan cosas positivas, tengamos la altura de miras para reconocerlo".

"Más allá del tiempo que me quede aquí, creo que como país hemos estado a la altura, aunque no hayamos coincidido en las votaciones, ha servido para mejorar la vida de la gente", ha apuntado la ministra.

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.