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CSIF denuncia la falta de personal en el INE para tramitar el voto por correo

Publicado 17.06.2016, 11:14
© Reuters.  CSIF denuncia la falta de personal en el INE para tramitar el voto por correo

Madrid, 17 jun (.).- CSIF ha denunciado hoy la falta de personal en el Instituto Nacional de Estadística (INE) para tramitar el voto por correo, que ha experimentado un aumento de solicitudes, y ha informado de que el organismo está recurriendo a funcionarios de otras administraciones sin experiencia en esta tarea.

En nota de prensa, el sindicato ha explicado que "desbordado ante el incremento de la carga" el INE se ha visto obligado a "tirar" de personal de subdelegaciones de Gobierno y de organismos como el Instituto Geológico Minero o el Instituto Nacional Geográfico, que no están especializados en el asunto.

Tradicionalmente, según ha explicado el CSIF, el Ministerio de Interior consignaba una partida extraordinaria en concepto de productividad que se pagaba por exceso de trabajo, y que se aplicaba a los funcionarios del INE durante el tiempo que duraba actualizar el censo electoral, grabar los datos de la gente que solicitaba el voto por correo e introducir en los sobres las papeletas del Congreso y del Senado.

Sin embargo y a raíz de una circular reciente de Inspección del Trabajo se suprimió esta productividad, por poco transparente, según CSIF, y se estableció un límite de 60 horas extraordinarias al año al personal laboral que venía realizando estas funciones.

En este marco, CSIF ha denunciado la falta de previsión del INE que no ha sido capaz de anticiparse al cambio de criterio ante el trabajo extra pero, además, ha hecho hincapié en el déficit de plantillas consecuencia de la ausencia de una oferta pública de empleo.

El sindicato también ha dicho que los funcionarios del INE le han transmitido su malestar por las situaciones de desigualdad que se están generando entre personal de diferentes grupos pero con categorías y funciones similares.

Por ello, CSIF ha pedido que se fije un sistema homogéneo de trabajo que facilite la aplicación de condiciones igualitarias para el conjunto del funcionariado y sistemas de control eficaces para promover la formación de los trabajadores que quieran participar.

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