Madrid, 16 sep (.).- El coste laboral de las empresas bajó el 0,1 % en el segundo trimestre de 2016 respecto al mismo periodo del año anterior, y alcanzó los 2.589,08 euros por trabajador y mes, con lo que moderó la caída de los tres meses anteriores, cuando descendió el 0,2 %.
Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), de dicho gasto, el coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos en términos brutos), llegó a 1.943,01 euros de media, 110,75 euros más que en el primer trimestre.
Los costes no salariales se redujeron un 0,6 %, situándose en 646,07 euros por trabajador y mes, y su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, decrecieron el 0,5 %.
Las percepciones no salariales mantuvieron el nivel respecto al mismo período del año anterior (0,0 %), debido a que el descenso de las prestaciones sociales directas (indemnizaciones por despido) compensó el aumento de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato o pagos compensatorios, entre otras).
Si se tiene en cuenta el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 5,07 euros por hora (14,95 euros para tiempo completo frente a 9,88 para tiempo parcial).
La encuesta del INE subraya que si se excluye el factor variable de los salarios (pagas extraordinarios y atrasos), se obtiene el coste salarial ordinario, que descendió el 0,3 %.
También informa de que el coste laboral por hora disminuyó el 3,9 % en tasa anual debido, fundamentalmente, al mayor número de horas trabajadas.
Por sectores, la construcción, con 2.743,76 euros, fue el sector que registró el mayor descenso del coste laboral total (1,4 % menos), seguido del sector servicios, con 2.485,88 euros y una bajada del 0,1 %.
Por contra, la industria fue el único sector que incrementó el coste laboral total del trimestre (0,3 %) y alcanzó los 3.092 euros.
En cuánto a las actividades, el crecimiento del coste laboral fue mayor en industrias extractivas, con una variación anual del 10 %; por delante de transporte y almacenamiento (3,8 %); actividades profesionales (3,6 %) y administraciones públicas (3,2 %).
Por el contrario, los mayores descensos se contabilizaron en suministro de energía (4,9 % de caída) y otros servicios (3,6 %).
Durante el segundo trimestre, la jornada semanal media pactada fue de 34,3 horas (considerando conjuntamente el tiempo completo y el parcial), de las que se perdieron unas 3 horas de media semanales, la mayoría por vacaciones y fiestas.
Si se añaden las horas extra y se restan las perdidas, la jornada semanal se redujo a 31,4 horas efectivas de trabajo.
Respecto a las comunidades autónomas, el coste laboral en la Comunidad de Madrid y el País Vasco superó en más de 300 euros a la media nacional.
Atendiendo al crecimiento anual del coste, Cantabria, Castilla y León y Murcia presentaron las tasas más elevadas, mientras que La Rioja, Andalucía y Madrid registraron los mayores descensos.