Madrid, 16 jun (.).- Las comunidades autónomas han publicado la próxima convocatoria de casi 49.000 plazas de empleo público, de las cuales 26.000 corresponden a personal funcionario y casi 23.000 a personal laboral, ha indicado este jueves el sindicato CCOO en un comunicado.
Del total, unas 32.000 quedan reservadas a concurso de méritos (17.500 serán de personal funcionario y casi 14.600, de personal laboral) y 6.782 a procesos de concurso-oposición (4.710 de personal funcionario y 2.072 de personal laboral).
CCOO ha valorado la publicación de estas plazas en el ámbito de la administración general de las comunidades autónomas, y ha recordado que de esa cifra quedan excluidas las de sanidad y educación.
La mayoría de comunidades ha alcanzado acuerdos para cumplir lo marcado por la ley de medidas para reducir la temporalidad en el sector público, pero no ha ocurrido así en Canarias, Castilla y León, Euskadi, Extremadura y Navarra, donde "no ha sido posible llegar a ningún acuerdo".
Los motivos, según CCOO, que no se informó a los representantes de los trabajadores de las plazas que se convocaban, que se dejaban fuera algunas vacantes que sí podían estar incluidas o que no cumplen con el objetivo de situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 %.
"Las ofertas públicas de estos territorios comprometen la adecuada prestación y calidad de los servicios públicos", insiste el sindicato, al tiempo que destaca su intención de seguir trabajando para acabar con la tasa de reposición, "una losa que pesa demasiado y que tanto daño está haciendo a la prestación de los servicios públicos".
La ley de medidas para reducir la temporalidad en el sector público establece tres fechas para culminar estos procesos: el 1 de junio de 2022, fecha para aprobar y publicar oficialmente las correspondientes ofertas de empleo; el 31 de diciembre, para publicar las convocatorias, y el 31 de diciembre de 2024, para culminar todos los procesos de estabilización.