Por Francesco Canepa
FRÁNCFORT, 18 ene (Reuters) - El personal del Banco Central Europeo está perdiendo la confianza en la dirección de la institución tras el fracaso del BCE en el control de la inflación y una retribución salarial que ha ido a remolque del aumento de los precios, según una encuesta realizada por el sindicato IPSO.
Las respuestas ponen de manifiesto que incluso los bancos centrales, cuya responsabilidad principal es luchar contra la inflación, no son inmunes al descontento del personal por el drástico aumento del coste de la vida.
La encuesta se organizó en el contexto de una disputa entre IPSO, que ocupa seis de los nueve escaños del comité de personal del BCE, y el Consejo de Gobierno del banco central sobre los salarios y los acuerdos de trabajo a distancia.
Un portavoz del BCE no comentó directamente las conclusiones de IPSO cuando se le preguntó, pero se refirió a otra encuesta realizada por el propio BCE el año pasado, según la cual el 83% de los casi 3.000 encuestados estaban orgullosos de trabajar para el BCE y el 72% lo recomendarían.
Los resultados de la encuesta de IPSO, que se centró en gran medida en la retribución y las condiciones de trabajo a distancia, pero también incluyó preguntas sobre la confianza en el consejo, se enviaron a los empleados del BCE el martes en un correo electrónico, al que tuvo acceso Reuters.
Dos tercios de los aproximadamente 1.600 encuestados afirmaron que su confianza en Lagarde y en el resto de los seis miembros del Consejo de Gobierno del BCE se había visto perjudicada por acontecimientos recientes como la elevada inflación y un aumento salarial que no se correspondía con la subida de los precios.
A la pregunta de cuánta confianza tenían en Lagarde y en el Consejo a la hora de dirigir y gestionar el BCE, el banco central de los 20 países que utilizan el euro, algo menos de la mitad de los encuestados respondió "moderada" (34,3%) o "alta" (14,6%).
Sin embargo, más del 40% de los encuestados dijo tener "poca" (28,6%) o "ninguna" (12%) confianza, mientras que el 10,5% no supo qué decir.
"Se trata de una grave preocupación para nuestra institución, ya que nadie puede dirigir correctamente una organización sin la confianza de sus trabajadores", afirma el sindicato en su correo electrónico.
AUMENTO DE LA INFLACIÓN, BATALLAS SALARIALES
La encuesta fue la primera de IPSO en preguntar sobre la confianza en la alta dirección desde que Christine Lagarde asumió la presidencia del BCE a finales de 2019.
Una encuesta similar de IPSO entre el personal del BCE, realizada justo antes de que su predecesor Mario Draghi dejara el cargo, mostró que el 54,5% de los 735 encuestados calificaron su presidencia como "muy buena" o "sobresaliente", con un apoyo aún mayor a sus medidas de política monetaria.
Entonces, sin embargo, la inflación en la zona euro había sido baja durante una década. Su repunte reciente a máximos de varias décadas en países de todo el mundo ha azuzado las batallas salariales entre los trabajadores y las empresas e instituciones que los emplean.
La mayoría de los encuestados en el sondeo de octubre de 2019 también se quejaron de la falta de transparencia en la contratación y del favoritismo percibido bajo Draghi.
La encuesta más reciente del personal del Banco de Inglaterra, también realizada en 2019, mostró que el 64% de los encuestados tenía "confianza y seguridad en el liderazgo del banco".
Una encuesta del Gobierno de Estados Unidos de 2022 a empleados de departamentos y agencias federales mostró que el 61% de los encuestados tenía "un alto nivel de respeto" por los altos dirigentes de su organización, aproximadamente estable en comparación con los dos años anteriores.
El portavoz del BCE también se refirió a las encuestas internas realizadas en 2020-21, según las cuales aproximadamente el 80% de los encuestados estaban satisfechos con las medidas sanitarias y de seguridad adoptadas por el BCE en respuesta a la pandemia de coronavirus.
La última encuesta de IPSO mostró que el 63% de los empleados que respondieron estaban preocupados por la capacidad del BCE para proteger su poder adquisitivo después de haber recibido un aumento salarial de solo el 4% el año pasado, es decir, aproximadamente la mitad de la subida de los precios al consumo.
El BCE ha sido criticado por políticos, banqueros y académicos por subestimar inicialmente el aumento del coste de la vida y luego compensarlo con fuertes y dolorosas subidas de los costes de endeudamiento.
Lagarde, que no es economista ni había trabajado en un banco central antes de incorporarse al BCE, defendió a su Consejo de Gobierno en un acto con su personal el mes pasado.
"Si no fuera por ellos, yo sería una triste y solitaria vaquera perdida en algún lugar de la Pampa de la política monetaria", dijo Lagarde, según una grabación de la reunión del 19 de diciembre vista por Reuters.
A Lagarde y a otros miembros del Consejo les preocupa desde hace tiempo el riesgo de que se produzca una "espiral salarios-precios", en la que el aumento de los salarios repercutiría en los precios, lo que dificultaría al BCE volver a situar la inflación en su objetivo del 2%.
Sin embargo, IPSO afirma que esa preocupación está fuera de lugar y que los trabajadores no deben cargar con el peso del actual repunte de la inflación.
"El BCE puede estar predicando salarios reales más bajos, pero esta no es nuestra postura como sindicato", escribió en su mensaje a los empleados del BCE.
(Editado en español por Flora Gómez)