Londres, 16 nov (EFE).- Cerca de la mitad de las empresas
británicas proyectan mantener congelados los sueldos de sus
trabajadores por segundo año consecutivo, según un sondeo de la
Confederación de la Industria Británica (CBI).
El 47 por ciento de las empresas del Reino Unido, la mayoría de
ellas del sector privado, han mostrado su intención en ese sentido,
lo que indica que no acaban de confiar en la recuperación económica
anunciada por el Gobierno.
"Las condiciones del mercado siguen siendo difíciles y el
crecimiento en 2010 será débil, por lo que los sueldos van a tener
que seguir congelados todavía algún tiempo", afirmó John Cridland,
director general adjunto de la patronal británica.
Un segundo año consecutivo de congelación salarial no tiene
precedente en anteriores recesiones, publica hoy el diario Financial
Times.
Pero ocurre, según Cridland, que "la mitad de las compañías
tienen tantos problemas de financiación que no podrán aumentar los
sueldos en 2010, al igual que ha ocurrido en 2009".
Cridland está convencido de que se conseguirá congelar los
sueldos gracias al "espíritu de colaboración" mostrado por los
empleados, que han tenido que hacer sacrificios para proteger los
puestos de trabajo.
"Dado el estado alarmante de las finanzas públicas, el sector
público deberá también guiarse por ese tipo de restricciones
salariales", dice el director general adjunto de la patronal.
Las restricciones salariales y la reducción de la jornada laboral
en algunos casos han hecho que el desempleo, en la actualidad del
7,8 por ciento de la población activa y que afecta a 2,46 millones
de personas, no haya subido tanto como se temía.
Pero algunos expertos creen que la congelación salarial tendrá un
efecto negativo en la economía al frenar la demanda.
Una señal esperanzadora es la disposición de más empresas a
reclutar personal: sólo el 37 por ciento de las 240 empresas
consultadas dicen que mantendrán la congelación de sus plantillas
frente al 61 por ciento que se expresaban así la pasada primavera.
EFE